近日，茂名石化質檢中心技術管理室人員與公司質量檢查組一行六人突然來到中控區，進行質量抽考，抽考的方式是隨機性的，即現場“看見誰就逮誰”，抽考職工的理論和實操分析能力。對此，有些心理素質不過硬的職工壓力很大，本來滾瓜爛熟的東西，被他們一看一問就緊張，擔心被“考倒”。這種事會否發生在了柯肖華身上？

早上10點左右，柯肖華提著兩瓶樣走進中控分析樓314房，正準備分析汽、煤油微量水含量時，檢查組一行就尾隨而至：“請問您叫什么名字？”“柯肖華。”“準備做什么分析項目？”“做汽、煤油的微量水。”“好，我們就看你做這個項目吧。”“啊……”柯肖華不禁一驚。“不必緊張，平時怎么做就怎么”。說著，六人就齊刷刷的圍在了柯肖華的身后。

這種場面來得有點突然，但柯肖華畢竟是老職工，她很快就鎮定下來了。按規程她先檢查電解液，儀器運行和穩定情況，然后就拿起專用的微量注射針，依次向電解液內注入蒸餾水，順利完成了空白值平衡試驗。

檢查組指定分析三個樣品：2號加裂航煤、2號加氫精制煤油、4號加氫精制煤油。柯肖華二話沒說，熟練地用樣品清洗微量注射針三次，開始進樣分析。

“為何只取1毫升樣？”“怎樣處理試驗結果？”“進樣速度應怎樣控制？”“怎樣判斷分析結果是準確的？”面對檢查組人員連珠炮彈似的提問，柯肖華一邊分析，一邊鎮定地回答：“樣品含水量在10～100（10-6）范圍內取樣1～2毫升，在100～1000（10-6）范圍內取樣0.1～1毫升。樣品含水量在10～50（10-6）之間的，取重復測定兩個結果的算術平均值的10％作為測定結果；樣品含水量＞50（10-6）的取重復測定兩個結果的算術平均值5％作為測定結果……”

半個小時過去了，三個樣品分析完畢，每個樣品重復分析三次，重復性都不超差。

“你心態很好，結果也不錯。”其中一位抽考人員點贊道。

“我們都有承諾，就是對每一個分析數據負責。這次被你們抽考，我內心其實特緊張。還好，通過抽考，心理素質也得到了鍛煉。”柯肖華頗有感慨地說。檢查組人員開心地笑了：“我們對這次抽考很滿意，這樣的分析數據，我們很放心。”（李肖銘）