“孫主任白天上班工作，晚上為了方便輔導重整選手，已搬到培訓中心，與選手一同封閉學習，令人感動，不愧是閔恩澤青年人才獎獲得者，值得我們學習。”在煉油部培訓人微信群，聯合七車間副主任孫建國突然成為熱詞。孫主任昨天晚上還值夜班，交接班后和當班班組一起在外操室學習四套裝置的開停工，然后后半夜查崗多次，保證當班人員精神佳，真鐵人。”“在聯七，有一支勤奮好學的年輕力量。”

從7月初至今，孫建國幾乎沒回過家。

白天，忙于正常生產之外，孫建國抓緊時間對車間技術人員、班長、運行工程師和技術骨干進行大修前的停車開車培訓，從上到下，明確任務目標，為四年一次的大檢修做足準備。孫建國說：“通過反復培訓，掰開揉碎地講、耐心地教，力爭做到讓參加檢修人員心中有數，讓裝置停穩停好。”重整裝置工藝復雜，裝置內的管道總長幾十千米，相當于從大港到天津市中心的距離。紙上談兵進行桌面停工演練的同時，孫建國抓緊時間帶領車間參加檢修人員在現場確認每條管線的位置，找準每一個關鍵點和薄弱點，熟悉整個停工過程的時間節點，提前排兵布陣，打有準備之仗。

晚上，他作為培訓中心連續重整裝置操作競賽教練組組長，為即將參賽的選手傳道授業解惑。“參賽選手從7月11日開始進入封閉訓練期，從理論、仿真、答辯三個方面進行強化訓練，吃住都在培訓中心，我天天晚上陪他們訓練，培訓中心也給了我一間宿舍，太晚了就住下。”孫建國平淡地說。作為見多識廣的重整裝置專家，他深知系統內各大企業之間選手水平的差異，為了盡快提升參賽選手的業務水平，他每周為其出一套180分鐘的“小卷”，包括40道填空題、60道選擇題、20道判斷題、5道簡答題和5道糾錯題。選手們答題結束后，他先是認真判卷，接下來就利用晚上的時間為選手細講每一道易錯之題。

孫建國的履歷表像他本人一樣干凈簡潔：從普通的農家子弟到大學生，2014年入職天津石化，成長為重整裝置開工專家、中石化閔恩澤科技人才、天津市“最美青工”、 天津市青年崗位能手、天津市創新創效明星。

面對專家這一稱呼，八零后小伙子孫建國笑了笑，冷靜地說：“我不喜歡別人叫我專家、明星。真想長本事，得有大平臺，機緣巧合，企業給了我重整裝置這個大平臺，我幸運地抓住機會努力學習，摸透了裝置的脾氣，具備了精準駕馭裝置的能力。我還年輕，重整專業領域該學的東西還有很多，我要廣交業內朋友，學習他們的好經驗。”

車間里，熱衷于學技術的年輕大學生是孫建國的“鐵粉”：“孫主任可是不摻假的重整裝置開工專家，他曾先后去往安慶石化和石家莊煉化，指導重整裝置開工，協助順利開工投產，得到了總部的認可。”

另一名粉絲說：“去年，孫主任負責咱公司首套90萬噸/年szorb裝置籌建、培訓、前期準備、開工等工作，取得了中國石化開工時間最短、開工最穩定的好成績，得到了總部的充分肯定，到現在這套裝置穩定運行15個月，在的穩定前提下又逐步對各參數進行了優化。”

老師傅說：“建國從參加工作那天起，就踏實認學，下功夫鉆研技術，不但吃透了重整裝置，還按照運行工程師的標準自學了相關的電氣、儀表等知識，不斷提升更精準駕馭裝置的能力，這幾年完先后負責并完成了催化劑再生新增尾氣脫氯罐、新增預加氫脫氫罐R-102、回收產汽連續排污水、戊烷油外送乙烯、航煤重石外送預加氫等技措項目，挖潛增效，為企業作出了貢獻。”

紛紛點贊的同時，也有人唱反調：“十天半月不回家，是不是跟家里人鬧別扭了？”熟悉孫建國的同事說：“胡說！建國自從買了房就把父母從老家接出來，一家三代同堂，小日子過得幸福著哪。最近廠里忙，當老師的妻子干脆借放暑假帶兒子回湖南姥姥家探親，他父母回老家避暑去了，解除了他的后顧之憂。”　

（天津石化 周鴻 胡玉華）