四十多歲的陳禮志樸實忠厚，是安慶石化煉油一部一套常減壓裝置黨支部書記，和人打交道時，還沒張口說話，就先笑容滿面，讓人如沐春風，感到格外親切。別看他一副文質彬彬的模樣，這么多年來一門心思穩生產、抓黨建、帶隊伍，還真帶著職工們干出了一番成績。

一套常減壓裝置黨支部榮獲公司2010年、2012年、2015年度先進黨支部稱號。2016年年中裝置停工檢修改造實現了“四好一成功”，榮獲公司檢修改造“信得過裝置”稱號。2016年公司設立五個基層黨支部示范點，一套常減壓裝置支部名列其中。陳禮志個人也曾三次榮獲“公司優秀黨務工作者”稱號。

裝置職工們與榮俱榮，說起這些如數家珍一臉的自豪。陳禮志卻暗自較著勁：“龍頭”裝置就是一個榜樣，不能給這些榮譽抹黑。“沒有最好只有更好。”得榮譽不容易，守榮譽更難，壓力面前，陳禮志心里明白，自己的工作只有更出色，才能當好“龍頭”裝置領頭人，團隊只有更出眾，才能讓“龍頭”裝置各項工作更上一層樓。

技術過硬有底氣，他是老裝置守護人

“龍頭”一套常減壓裝置是服役近四十年的老裝置，其安穩運行直接關系到下游裝置的安穩生產。老裝置設備問題相對較多，而且近年來原油性質雜且含硫含酸趨于逐步升高的趨勢，腐蝕性加大。

每臺設備、每個工藝參數，陳禮志都裝在心中了如指掌。每天雷打不動，他都要下現場到班組，不僅自己巡檢查屏，還經常和班組職工們交流，跟蹤了解工況。他經常和職工們說自己的心得：守護老裝置不能兩眼一抹黑，技術過硬安穩長周期運行才有底氣。

每天和裝置朝夕相處，他逐漸熟悉了裝置的“脾氣”，怎樣應急處理現場突發事件、怎樣控制工藝參數指標、怎樣優化調節工藝操作、怎樣多排查隱患，他樣樣駕輕就熟也成了裝置的技術大拿。職工們笑著打趣，有陳禮志守護著裝置，大家在工作中別想偷懶耍滑頭，生產上的事糊弄不了他。

裝置生產有波動和突發事件，職工們第一個想到的就是陳禮志。陳禮志不辜負大家的信任，不分節假日，不分白天黑夜，二話不說隨叫隨到，曾帶領職工成功處理了加熱爐輻射出口閥體缺陷泄漏等重大隱患，一次次讓裝置化險為夷，成功避免了裝置非計劃停工。“精制裝置安全長周期運行達到1572天，刷新歷史紀錄。”大家都認為，這個成績的取得陳禮志功不可沒。

今年9月27日，裝置加熱爐溫度大幅波動，班組職工們絞盡腦汁想了很多招：聯系校表、改手動控制等，都不能很好地穩住溫度。面對大家信任的眼神，陳禮志迎難而上，拿著鼠標細心查看分析一條條歷史操作曲線。“初底油系統可能存在閥門節流現象。”他又帶著職工們到現場檢查，果然發現初底泵出口開度不夠，加工量上提后，加熱爐進料有些搶量。加熱爐溫度恢復平穩后，大家打心眼里佩服陳禮志的排患除障能力。

減壓塔底高溫渣油泵是裝置“心臟級”泵，自2015年檢修后，泵體振動一直偏大，嚴重威脅著裝置安全運行。這成了陳禮志的一塊心病。班組職工在他的帶領下，把這臺泵當做重點呵護對象，他自己也和設備管理人員一起，泡在現場查找原因，改善出口管線吊掛和支撐，又和設備組一道找來設計單位進行核算，2016年檢修期間成功對入口管線進行了科學整改。陳禮志站在現場，指著這臺泵，自豪地說：“裝置新周期開工后，泵一直運行平穩。”

當好職工們的“貼心人”，他和大家打成一片

陳禮志說話幽默，性格也直爽，和職工們在一起時，互相拍著肩膀稱兄道弟，有時還互相打趣，沒有一點領導架子，經常和大家打成一片。他始終擺正自己的位置，工作時大家是同事，私底下大家是朋友。

陳禮志深知，黨建工作要走心，就要像春雨一樣潤物細無聲，當好職工們的“貼心人”。職工們有熱點、難點、焦點等問題，他就和職工們拉家常談心，讓一些不良情緒和矛盾一一化解。職工們有困難，他二話不說想盡辦法幫大家排憂解難。陳禮志的一舉一動貼心暖心，職工們把陳禮志當做“貼心人”，有什么心里話，都喜歡和他說道說道。

心順心平心定齊，如今，裝置里處處都有正能量，和諧、互助、爭先的良好氛圍，讓大家精神頭更足，工作時更帶勁。

裝置有幾十位職工，有剛進廠的90后，也有年近五十的老把式，不僅技能素質有高低，思想上也有代溝。如何在上班12小時之外把職工們像家人一樣緊密團結在一起，如何讓黨員骨干之間經常交流和學習，陳禮志創新思路，想到了覆蓋面廣、聯系方便的微信平臺。沒想到，他打造的這個黨建工作新陣地受到大家的歡迎。

“常減壓之家”和“先鋒號”兩個微信群建立后，大家經常互動交流，群里不是一般的火，上級精神的宣貫、黨建知識的傳播以及裝置處理了突發事件、優化操作有了妙招、解決了生產難題等等，群主陳禮志會第一時間發到群里讓大家交流學習；寒流來了，他會像家人一樣發個溫馨提示關愛職工。職工們也是如此，外出旅游心情好，喜歡拍個照片在群里曬一下，工作上遇到難題，也喜歡在群里虛心請教。現在大家一打開手機，就喜歡到裝置微信群里逛一逛，大家消除了代溝，心與心貼得更近了。

每個人都有自己的性格，裝置里有守紀本分的職工，也有個性鮮明的犟脾氣，基層黨務工作直接關系到團隊的思想穩定。每位黨員都是一面旗幟，他注重黨員先鋒帶頭作用，組織開展支部黨員“五帶頭” 特色工作和“黨員責任區、黨員示范崗”活動，臟活累活，他和黨員們帶頭干，急事難事，他和黨員們沖在前。僅11月下旬，就有兩名黨員先后在“加熱爐長周期高效運行責任區”及時發現兩起重大設備隱患，并榮獲了公司嘉獎。

他還與兄弟單位黨支部開展支部共建活動，比出差距，賽出動力，大家瞄準先進你追我趕，裝置支部黨建工作能力和班組日常管理水平都上了一個臺階。

爭創“信得過”裝置，他帶著職工們一起拼

2016年夏季，一套常減壓裝置停工檢修，陳禮志義不容辭擔任裝置檢修現場指揮。這個夏季，有炎炎烈日，有臺風暴雨，陳禮志和職工們用一滴滴汗水和一份份艱辛，書寫了一曲曲動聽的勞動之歌。

裝置停工檢修工作千頭萬緒，安全環保、停工檢修進度、每天任務安排，事無巨細陳禮志都要把關過問。當好檢修現場的指揮家不是紙上談兵，沒有兩把刷子，沒有科學的管理方法，檢修現場可能會亂了套。爭創公司檢修改造“信得過裝置” ，陳禮志也感覺到壓力。

在停工檢修長達近50天的時間里，職工們看到陳禮志沒休過一天假，每天泡在檢修現場，有時忙得晚上都顧不上回家。他組織成立了裝置停開工四個小組，吹掃試壓等任務劃片包干；檢修階段，裝置安全管理網格化區域劃塊監護；現場風險和防護措施，他都不厭其煩親自到現場檢查、監督和落實。

陳禮志隨身帶著記事本，每天都要密密麻麻記上幾十條，保證了每項停工檢修任務都高質量、高標準地完成。檢修后期，他牽頭實現了Ⅰ常減壓裝置首次生產航煤和實現加熱爐優化控制，能為裝置節能創效盡綿薄之力，他心里有滿滿的成就感。停工檢修結束，臉曬黑了，本來身板就瘦的陳禮志更瘦了。

在裝置開工過程中，陳禮志火眼金睛，揪出了“高溫渣油線排凝根部焊縫泄漏”重大隱患，能為裝置順利開工掃除障礙，他開心得比吃了蜜還甜。

“爭創信得過裝置要靠團隊的力量，我們先要爭當信得過團隊！”他擲地有聲，曉之以理動之以情，將壓力和困難一一擺在職工們面前。“你指到哪我們就打到哪，保證不拖裝置后腿。”關鍵時刻見真章，裝置職工們顧全大局，個個都是好樣的，跟著陳禮志咬著牙、鉚著勁拼了。

那天，設備技術人員黃晨文大汗淋淋，一個早上都在現場檢查驗收塔器，誤了飯點；準新郎冬冬裝修新房定酒店，停工檢修期間，沒請過一天假；剛進廠的大學生小良，也頂著烈日，跟著師傅們學習安全監護。那些從班組抽調出來的設備“對口”人員，施工交底和質量把關時一點也不含糊，讓檢修人員豎起大拇指。

五十個日夜的付出和堅守，裝置完美交出了停工檢修答卷。他們不負眾望，捧回爭創公司檢修改造“信得過裝置”獎牌。這應該是對陳禮志和裝置職工們最好的肯定。

陳禮志幾十年如一日，始終懷著敬畏的心，兢兢業業守護著自己的一畝三分田。無論風和日麗，無論寒風細雨，陳禮志都是職工們眼中一道特別的風景。他深信，只要腳踏實地愛崗敬業，前面還有更豐碩的果實等著他和職工們來采擷。

(安慶石化 舒經群）