????通訊員（王彩鳳）“從理論上說，這里不應該有劃痕，看來有比較硬的東西進入設備了?！苯眨艿拦敬笠闭?號空壓機正在進行維修保養(yǎng)，在該站駐站頂班的武漢處處長盧平一大早就和站里的員工們來到現(xiàn)場，一同對設備進行維護保養(yǎng)。

????在赤壁至洪湖原油管道巡護途中，管道公司武漢處黨委書記段光才正在和管道巡護工們一起向當?shù)乩习傩招麄鞴艿辣Ｗo知識。

????管道公司6000多公里管道沿線，像武漢處黨政領導干部這樣充當一線員工在現(xiàn)場工作的場景隨處可見。該公司下設16個輸油生產單位，沿線共有90多個輸油站隊，管理著分布在全國14個省、自治區(qū)、直轄市的39條原油管線，為中石化21家煉化企業(yè)提供原料。針對管道沿線點多線長、管理分散這一現(xiàn)狀，管道公司在“兩學一做”學習教育中，提出以打造“管道黨員鐵軍”為目標，強化黨員干部帶頭意識，深入基層一線，以問題為導向，在管道沿線開展駐點調查研究，撰寫調研報告，解決實際問題。期間，該公司主要領導率先帶領調研組到基層與一線員工進行現(xiàn)場座談，一同頂崗值班，通過跟班駐點調研，掌握基層生產站隊管理情況、一線員工工作情況和思想動態(tài)，及時解決存在問題，明確該公司在各項管理工作中需要改進的方面。

????管道公司還出臺了處級領導干部和機關人員下站頂班工作的相關要求。目前，部分機關領導干部帶著問題已陸續(xù)駐扎基層，把自己作為一名普通員工編入到站隊中，有的擔任安全員、技術員，有的當作一名運行工、計量工等，與一線員工“同吃、同住、同勞動”。這項措施得到該公司領導干部和兩級機關工作人員的積極響應，在不影響本職工作的前提下，大家紛紛上報時間安排和具體崗位實施計劃。

????一名機關工作人員對記者說：“這次準備到基層工作一個月，主要目的是了解機關專業(yè)線條相關工作在基層落地情況，從中找出短板，直面問題，深挖根源，檢驗和改進機關工作?！?/p>