????中國石化新聞網訊(尹永華)抽油機啟停智能控制裝置,這個裝置單個成本不足400元,以往由兩個人配合需15分鐘才能完成的抽油機啟停工作,現在僅需1個人1分鐘即可完成,既安全又快捷。抽油機曲柄銷斷脫控制器,這個控制器單個成本750元,能夠有效防止由于曲柄銷斷脫抽油機翻機事故的發生。
????這是近日勝利油田孤東采油廠舉辦的技術創新活動推進會上展示的兩項職工創新成果。在這次展示會上,像這樣的職工創新成果就有20項。而更為可喜的是,近3年來,孤東采油廠的職工創新成果每年都會超過150項,累計申請專利60余項。
????隨著主力油田進入“三高”開發階段,孤東采油廠的穩產難度逐年加大。如何才能實現采油廠的持續穩定發展?孤東采油廠認識到,人才是企業成長發展的基石,先進的科學技術可以引進,個別高精尖人才也可以引進,但成千上萬的高技能人才是難以引進的,打造一只高素質的人才隊伍是采油廠發展的根本保證。
????孤東采油廠組織高技能人才的評聘,設置了采油廠專家、首席工程師、首席技師、責任技師等崗位。搭建起一個崗位成才、技術成才、技能成才的平臺,讓真正有能力、有技術、有貢獻的各類人才顯現出來進而帶動了整個隊伍素質的提升。目前,孤東采油廠已有勝利油田高級技師20人,技師186人;采油廠高級技師40人,采油廠技師88人。
????孤東采油廠還充分發揮共青團組織的作用,不斷加大青年人才培養力度。他們舉辦“孤東開發良性發展論壇暨青年技術交流會”,邀請勝利油田地質院、采油院的專家和石油大學的教授,開辦技術專題講座,并與廠技術人員一起探討三次采油、油藏開發等問題,拓展廠、院、校合作模式,實現了多贏共進。還通過開展“青工技能月”、“青工網上技能拉力賽”、“青年科技人員創新創效成果大賽”、“百問不倒油井工況分析比賽”等活動,進一步激發職工學本領、鉆業務的積極性。廠團委還多次舉辦“樂在工作”入職教育講座,為新入廠青年職工做了職業生涯輔導。在勝利油田組織的兩次“金鑰匙”技術競賽中,孤東采油廠先后有4人次獲一等獎,5人次獲二等獎,7人次獲三等獎。