“關心，關注，關切！” 隨著兩會大幕的拉開，石油人將目光投向這共商國是的盛會，持續(xù)聚焦兩會熱點話題，談改革謀發(fā)展，圍繞政府工作報告開展廣泛學習討論，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展建言獻策，為美好生活加油鼓勁。

　　從大江南北到海內(nèi)海外

　　同時同頻收聽收看兩會直播

“張隊長，這里有信號，快叫大家來看新聞。”在毛烏素沙漠深處，長慶油田長北作業(yè)區(qū)員工興奮地招呼同事收看手機新聞。同一時間，遠在伊拉克哈法亞的中油電能員工在電站值班室共同收看電視直播，每每聽到振奮人心的消息時，大家都會情不自禁地熱烈鼓掌。

連日來，從大漠腹地到東海之濱、從西北荒原到渤海灣畔、從國內(nèi)到海外、從機關到基層，奮戰(zhàn)在油氣田、煉廠、銷售、工程建設、工程技術等領域的百萬石油員工密切關注兩會。

大慶油田、大港油田等單位在確保生產(chǎn)平穩(wěn)有序的同時，提前做好組織收聽收看兩會盛況的相關工作。塔里木油田組織員工認真學習兩會精神，還向員工征集對油田高質(zhì)量發(fā)展的好建議。兩會期間，各地加油站內(nèi)電視滾動播放兩會新聞，向員工和顧客傳遞“好聲音”。“期盼兩會能夠釋放更多信號，出臺更多好政策，讓大家鼓足干勁，為新時代加油。”陜西銷售安康東高速服務區(qū)加油站經(jīng)理喬培華說。

3月5日中午，測井公司遼河分公司女子裝炮隊在食堂通過電視觀看兩會直播，女工們將報告中的經(jīng)典詞句一一記錄在本子上。“政府工作報告提到了40多次創(chuàng)新。”隊長謝小麗對身邊的同事們說，“創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動力，我們自己搞的小發(fā)明、小革新同樣是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)。”

得益于新媒體技術進步和通信手段的多樣性，員工可以隨時隨地獲得兩會最新信息。大家普遍反映，今年兩會在“有聲新聞”和新媒體傳播方面更具亮點，實時直播及圖文快報更加直觀、方便、快捷。

蘭州石化干部員工通過網(wǎng)絡和手機等方式，實時跟蹤兩會信息，并結(jié)合裝置檢修和挖潛增效等重點工作進行了討論。撫順石化通過黨建APP平臺實時更新兩會信息，豐富了黨員干部學習內(nèi)容。渤海鉆探員工利用黨支部交流平臺發(fā)表感悟，分享自己對政府工作報告的理解。管道局、寰球工程等建設單位的員工，奮戰(zhàn)在中俄東線、廣東石化等重點工程建設現(xiàn)場，利用工余時間，通過手機上網(wǎng)、收聽廣播等多種途徑關注兩會熱點。

　　從大政方針到行業(yè)變革

　　基層員工熱議政府工作報告

盼兩會，迎兩會，議兩會，“國企改革”“環(huán)境治理”“一帶一路”等成為廣大石油干部員工關注的兩會熱詞。

“發(fā)展是解決我國一切問題的基礎和關鍵，必須牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心，毫不動搖堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展應該是科學發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略思想……”甘肅銷售武威分公司金三角加油站經(jīng)理馬尚云向身邊員工朗讀政府工作報告。他認為，高質(zhì)量發(fā)展關鍵在于一個“高”字，各項日常工作都要做到高標準、高水平、高效率。他的觀點也得到了其他員工的一致認可。

從基層站隊到機關部門，從班組長到企業(yè)管理層，如何推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的話題引起了廣泛討論。

在今年的政府工作報告中，“改革”出現(xiàn)了105次，是歷年之最。廣大干部員工表示，對于能源央企來說，唯有深化改革不停步，不斷釋放政策紅利，才能拓展更大的發(fā)展空間。

遼河油田作為中國石油首批擴大經(jīng)營自主權(quán)試點單位，通過轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等一系列改革舉措，3年來共產(chǎn)油3033.1萬噸，人工成本剛性下降12%。遼河油田干部員工表示，新一輪改革推進，必將進一步推動企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)質(zhì)量、效率和動力變革。同樣作為試點單位的吉林油田員工表示，希望加快適應企業(yè)轉(zhuǎn)型，提升自身競爭力，從轉(zhuǎn)型發(fā)展中獲得更多實實在在的幸福感。

環(huán)保一直是兩會熱詞。在關注經(jīng)濟效益的同時，石油石化企業(yè)還特別關注社會效益、環(huán)保效益。作為中國石油首家擁有國家新版石化排污許可證的單位，長慶石化緊跟政府工作報告提出“今年二氧化硫、氮氧化物排放量要下降3%”的要求，加大污染物治理和環(huán)保檢測力度。長慶石化運行二部李兵說：“為了天更藍、水更清，我們必須高標準嚴要求，絲毫不能懈怠。”

為有效控制汽車尾氣污染物排放，中國石油各煉化企業(yè)加快產(chǎn)品質(zhì)量升級步伐，向市場提供更加清潔環(huán)保的油品。“目前，我們已完成VOCs治理和輕質(zhì)油儲罐浮盤密閉改造項目的建設，鎖住了汽柴油揮發(fā)的源頭，堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn)。”大慶煉化儲運廠成品一車間設備主任李鐘燮說。

從國內(nèi)到海外，工匠精神激發(fā)了石油員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極投身于“一帶一路”建設。中油國際乍得公司干部員工為“走出去”所取得的成績感到欣喜，表示要繼續(xù)投身海外事業(yè)，將精神之力化為行動力，鼓足干勁奮力追趕。

　　從興油夢到中國夢

　　石油人共話美好生活新期盼

3月5日下午，西南油氣田員工在網(wǎng)絡上收看全國政協(xié)十三屆二次會議記者會，會上提到要加快實施“雙替代”（天然氣代煤、電代煤），推動能源消費轉(zhuǎn)型。天然氣工業(yè)的快發(fā)展讓油氣田員工們倍感興奮。蜀南氣礦員工表示，公司即將駛?cè)氚l(fā)展快車道，建成年300億立方米戰(zhàn)略大氣區(qū)的目標越來越近，員工個人價值也將在企業(yè)發(fā)展中得以實現(xiàn)。

企業(yè)發(fā)展與員工個人發(fā)展息息相關。在市場化改革浪潮推進下，山東銷售迎來完全市場化試點這一發(fā)展新機遇，面臨著市場秩序、競爭環(huán)境等多方因素變化。山東銷售青島分公司膠州黨支部書記臧向蕾說：“作為一名基層員工，我希望兩會的召開能給成品油銷售企業(yè)注入新活力，期盼公司一天比一天好。”

作為一個個活躍的社會細胞，石油人時刻感觸著社會的脈動。他們和所有其他行業(yè)人員一樣，扮演著各種社會角色，從父母就醫(yī)、子女就學、食品安全到減費降稅、脫貧攻堅、環(huán)境保護等，可謂“大事小事事事關心”。

“獨生子女很多在外地工作，隨遷父母的醫(yī)療問題怎么解決”“能否設立更多的專業(yè)職業(yè)技能培訓機構(gòu)，讓失業(yè)人員多條出路、多個選擇”“希望國家加大科技領域投入力度，提高科研人員的總體待遇”……

石油人在期盼物質(zhì)生活不斷豐富的同時，紛紛提出希望搭建起和社會積極對話交流的平臺，增進溝通理解，讓付出的勞動和工作價值得到認可。

“我們常年在一線生產(chǎn)，忍受著很多人無法想象的孤獨。希望大家能了解一線石油工人的工作生活，理解石油工人的辛勞。”“能為祖國獻石油是光榮而神圣的，我們也一直為石油人的身份而倍感驕傲，希望社會上能多一些尊重和理解。”

兩會上釋放的積極信號，讓石油人的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。廣大干部員工正鼓足干勁，奮力拼搏，在追逐興油夢、實現(xiàn)中國夢的新征程中砥礪前行。

（中國石油報相關記者站集體采寫）