中新網(wǎng)7月16日電 針對國企改革“雙百行動”進展，國資委秘書長、新聞發(fā)言人彭華崗16日表示，目前“雙百”企業(yè)已有444戶，“雙百行動”在全國范圍積極有序推進，已經(jīng)成為打造國企改革尖兵的一個重要品牌。

16日，國新辦就中央企業(yè)2019年上半年經(jīng)濟運行情況舉行發(fā)布會。彭華崗在回答相關問題時作出上述表述。

他介紹，國企改革“雙百行動”去年8月啟動以來，各地各中央企業(yè)高度重視，積極組織遴選企業(yè)、制定方案、推動改革。

彭華崗表示，在推動混合所有制改革方面，“雙百”企業(yè)目前有113家在本級企業(yè)開展混合所有制改革，引入非國有資本5384億，有3466家子企業(yè)開展混改；在完善機制方面，現(xiàn)在有80%的“雙百”企業(yè)領導班子薪酬拉開差距，最高最低相差1.2倍以上，超過一半“雙百”企業(yè)在本級或者所屬企業(yè)選聘2700名的職業(yè)經(jīng)理人；在加強董事會建設方面，特別是中央企業(yè)集團層面和地方國資委在落實董事會職權(quán)方面都有積極進展。

彭華崗說，多數(shù)“雙百”企業(yè)在本地區(qū)、本集團產(chǎn)生較大影響，發(fā)揮示范帶動作用。“雙百”企業(yè)的示范綜合改革已經(jīng)進入多點突破、全面開花的階段，勢頭非常好。

彭華崗強調(diào)，為支持鼓勵“雙百”企業(yè)繼續(xù)加大改革創(chuàng)新力度，國資委采取一系列創(chuàng)新措施。前不久專門印發(fā)“雙百九條”，在充分調(diào)研基礎上，針對“雙百”企業(yè)改革過程中存在的問題，有針對性解決一些改革推進中遇到的普遍性問題，特別是在推動混改、加大激勵、鼓勵創(chuàng)新等方面給予企業(yè)松綁加油，明確一些實實在在的政策“干貨”。另外，有關企業(yè)也組成了“雙百”基金，部分中央企業(yè)、地方國有企業(yè)和金融機構(gòu)也包括有民企參與，共同出資，組建市場化運作的“雙百”基金，通過基金助力“雙百”企業(yè)開展更深層次的市場化改革，培育一批競爭力強的行業(yè)小冠軍。