上證報中國證券網訊(記者王雪青)2月19日，在國務院聯防聯控機制新聞發布會上，國務院國資委宣傳局局長、新聞發言人夏慶豐在回答上證報記者關于“疫情對央企招聘和用人計劃影響”的問題時表示，中央提出“六穩”，第一位就是穩就業。國資委和中央企業將采取有力措施，做好用人招聘工作，做到隔離不隔心、封城不封崗。

據了解，一些中央企業的招聘工作已在有序推進之中。例如，近期國投集團組織了“河北雄安新區2020年春風行動網絡招聘會”，中核集團也發布了招聘公告。

夏慶豐表示，國資委和中央企業將采取有力措施，做好用人招聘工作。一是全力推進復工復產，通過平穩有序的復工復產，使更多的人員回到工作崗位，并通過產業鏈拉動來帶動就業。

二是做好重點人群就業工作，積極做好高校畢業生、重點少數民族地區高校畢業生就業和退役士兵就業工作。春節前，大多數中央企業都已經啟動了2020年高校畢業生招聘工作，這之前完成招聘工作的企業都會按照計劃推進。同時，我們將指導中央企業做好春季的招聘工作，不會因疫情變化影響之前既定的招聘安排，確保整體招聘工作穩步推進。

三是采取靈活多樣的招聘方式，結合疫情防控工作的需要，不少中央企業招聘方式更加靈活。比如，中國移動、中國建筑等多家中央企業打造線上招聘平臺，重點面向應屆畢業生進行線上招聘，支持線上遠程面試。國投集團人力資源公司聯合兵器工業、中國聯通、中國鋁業等開展中央企業網絡招聘活動，中智公司作為提供人才服務的中央企業，為全國各類企業免費提供遠程視頻面試服務，幫助受疫情影響的企業順利開展人才招聘。“這些好的經驗和做法，國資委也在推動其他中央企業予以借鑒。”夏慶豐表示。

四是用好國家就業政策，國家有關部門印發了相關文件，引導用人單位適當推遲高校畢業生報到時間，大力推廣網上簽約、網上報到、網上改簽等網上就業服務，剛才人社部的同志已介紹了相關政策，國資委將密切關注中央企業各類企業就業進展情況，按照既定的用人招人安排，努力挖掘用人潛力，多措并舉為實現穩就業作出積極貢獻。