通訊員（甄陳）“我真的沒什么好寫的。我只是趕上了公司發展的好時候。你還是寫寫年輕人吧。”9月13日，記者到管道公司新鄉處濮陽站采訪。剛落座，苗雪生就開了口。

苗雪生是管道公司新鄉處濮陽站運行班班長，是公司為數不多的幾個輸油工高級技師之一。

從一個“大頭兵”到輸油工高級技師，這個過程中一定有故事。苗雪生說，是危機感趕著他一路朝前走的。

“那時，從部隊剛轉業到咱們單位上班，工作上就如同白癡，從心底就有一種危機感。幸好我碰上了一個好師傅，手把手地教，讓我順利地從初級輸油工升到中級，再到高級。”

隨著管道事業的發展，信息化建設帶來了輸油工操作技能的更新換代，苗雪生的危機感更強了，“不學習就要被淘汰啊。所以只有努力地學習，爭取掌握更多的技能。”苗雪生說。

苗雪生還經常向站里的信息管理人員請教SCADA系統知識。其實，他作為輸油工，只要知道怎么操作就行，不需要懂原理。可他就是這樣，總愛刨根問底多學點。

苗雪生作為班長，不僅自己學，還抓住機會帶領班員一起學。在中洛管道信息化建設配套工藝改造過程中，每次遇到新設備解體安裝，他都帶領班員到現場，請廠家技術人員講解。他常說，藝多不壓身，這樣的機會不多，要珍惜。

如今，苗雪生的班員和徒弟中，大部分已經成長為技術骨干。

“今年，我還帶了一個碩士徒弟。”苗雪生指了指坐在操作臺前的一個女員工，“我要是不學習，被她問住了多丟人啊！”