“先生,您好,您這車跑了很多年了吧,要不要試一下燃油寶,清除積碳,提升動(dòng)力,您購(gòu)買一組5瓶可以用一個(gè)周期,現(xiàn)在活動(dòng)期間還可以滿200元減50元呢!”在加油間隙,汕頭南豐加油站員工葉轉(zhuǎn)瑩不斷向客戶推介燃油寶,帶動(dòng)著當(dāng)班員工將每一位進(jìn)站客戶作為目標(biāo)客戶用心推介著,當(dāng)下天氣雖炎熱,但是加油亭里推銷燃油寶的氛圍更是如火如荼的。
近期,為突破燃油寶銷售瓶頸,汕頭石油緊抓第三期油非互動(dòng)的有利契機(jī),從現(xiàn)場(chǎng)推介、人員培訓(xùn)、考核通報(bào)等多方面入手,發(fā)動(dòng)全員開展燃油寶主題營(yíng)銷活動(dòng),在加油站掀起燃油寶銷售熱潮。7月份,該公司燃油寶營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)37.43%。 為營(yíng)造濃厚的燃油寶銷售氛圍,該公司在各站加油亭的顯眼處借助墻體海報(bào)、LED顯示屏等加大對(duì)燃油寶的宣傳,吸引進(jìn)站客戶的眼光。同時(shí),狠抓員工開口營(yíng)銷,一方面借助班前班后會(huì)的契機(jī)強(qiáng)化員工培訓(xùn),讓員工讀透產(chǎn)品特性,學(xué)透銷售技巧,吃透優(yōu)惠政策,并在全區(qū)選樹燃油寶銷售先進(jìn)員工,加大對(duì)先進(jìn)員工銷售經(jīng)驗(yàn)的宣傳,帶動(dòng)油站員工開口營(yíng)銷的積極性,激發(fā)員工銷售動(dòng)力,打破員工不敢開口、不愿開口的銷售瓶頸;另一方面落實(shí)員工利用加油間隙主動(dòng)向客戶推介燃油寶,以“買一組更劃算”等服務(wù)用語(yǔ)叩開客戶的后備箱,通過(guò)幫客戶算上一筆“經(jīng)濟(jì)賬”,引導(dǎo)客戶使用“200抵50汽車用品抵扣券”進(jìn)行消費(fèi),享受“一組”的組合優(yōu)惠價(jià),從“加一瓶”逐漸轉(zhuǎn)變成“來(lái)一組”,進(jìn)一步擴(kuò)大燃油寶的銷售。 此外,該公司還進(jìn)一步強(qiáng)化考核通報(bào),利用微信群、短信等平臺(tái),每天通報(bào)燃油寶銷售進(jìn)度,以此傳遞銷售壓力,在油站之間、班組之間開展銷售競(jìng)賽,營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的銷售氛圍,有效激發(fā)員工銷售燃油寶的動(dòng)力。
網(wǎng)站聲明:本網(wǎng)部分文章、圖片來(lái)源于合作媒體和其他網(wǎng)站,版權(quán)歸原作者所有。轉(zhuǎn)載的目的在于發(fā)揚(yáng)石化精神,秉持合作共贏理念,傳遞更多石油化工信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有版權(quán)問(wèn)題,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將盡快刪除。
近期,為突破燃油寶銷售瓶頸,汕頭石油緊抓第三期油非互動(dòng)的有利契機(jī),從現(xiàn)場(chǎng)推介、人員培訓(xùn)、考核通報(bào)等多方面入手,發(fā)動(dòng)全員開展燃油寶主題營(yíng)銷活動(dòng),在加油站掀起燃油寶銷售熱潮。7月份,該公司燃油寶營(yíng)業(yè)額同比增長(zhǎng)37.43%。 為營(yíng)造濃厚的燃油寶銷售氛圍,該公司在各站加油亭的顯眼處借助墻體海報(bào)、LED顯示屏等加大對(duì)燃油寶的宣傳,吸引進(jìn)站客戶的眼光。同時(shí),狠抓員工開口營(yíng)銷,一方面借助班前班后會(huì)的契機(jī)強(qiáng)化員工培訓(xùn),讓員工讀透產(chǎn)品特性,學(xué)透銷售技巧,吃透優(yōu)惠政策,并在全區(qū)選樹燃油寶銷售先進(jìn)員工,加大對(duì)先進(jìn)員工銷售經(jīng)驗(yàn)的宣傳,帶動(dòng)油站員工開口營(yíng)銷的積極性,激發(fā)員工銷售動(dòng)力,打破員工不敢開口、不愿開口的銷售瓶頸;另一方面落實(shí)員工利用加油間隙主動(dòng)向客戶推介燃油寶,以“買一組更劃算”等服務(wù)用語(yǔ)叩開客戶的后備箱,通過(guò)幫客戶算上一筆“經(jīng)濟(jì)賬”,引導(dǎo)客戶使用“200抵50汽車用品抵扣券”進(jìn)行消費(fèi),享受“一組”的組合優(yōu)惠價(jià),從“加一瓶”逐漸轉(zhuǎn)變成“來(lái)一組”,進(jìn)一步擴(kuò)大燃油寶的銷售。 此外,該公司還進(jìn)一步強(qiáng)化考核通報(bào),利用微信群、短信等平臺(tái),每天通報(bào)燃油寶銷售進(jìn)度,以此傳遞銷售壓力,在油站之間、班組之間開展銷售競(jìng)賽,營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的銷售氛圍,有效激發(fā)員工銷售燃油寶的動(dòng)力。
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