2012年2月22日，中國新聞社、《中國新聞周刊》雜志社主辦的第七屆中國•企業社會責任國際論壇暨2011最具責任感企業頒獎典禮在北京釣魚臺國賓館舉行。
“最具責任感企業”評選隨中國•企業社會責任國際論壇每年舉辦一次，至今已舉辦七屆，是國內首個涉及社會責任在不同行業、不同規模企業中實踐的大型調研評選項目，是中國社會責任領域的年度大獎，成為業界公認的先進企業展示責任建設成就的權威平臺。經過專業支持機構評估、網絡公眾投票、媒體代表和專業指導委員會專家評議后，共評選出2011年12家“最具責任感企業”。
中國石化榮獲“最具責任感企業”獎。中國石化副總經理李春光出席論壇，與獲獎企業領導一起接受由全國人大常委會副委員長蔣樹聲頒發的2011“最具責任感企業”獎杯。
多年來，中國石化始終堅持企業的經濟責任、政治責任、社會責任的有機統一，在不斷加快發展的同時，積極參與社會公益事業，推進企業與社會的和諧發展，為實現“高度負責任、高度受尊敬”企業不懈努力。
在保障國家能源安全方面，中國石化始終把保障國家能源安全和市場穩定供應放在首位。通過努力，國內油氣業務實現了東部硬穩定、西部快上產、天然氣大發展，海外油氣儲量產量持續增長。建成了13個千萬噸級煉油基地、8 個百萬噸級乙烯基地、一批大型原油碼頭及配套油庫、長輸管線，形成了長江三角洲、珠江三角洲和環渤海灣三大煉化企業集群，一體化優勢進一步增強，資源利用效率明顯提高。
在提供優質服務方面，中國石化始終致力于為社會提供清潔燃料和優質石油化工產品及服務。公司努力踐行“質優量足，客戶滿意”的質量目標，供應上保質保量，在力所能及的情況下盡可能地給客戶提供增值服務。我們每天通過3 萬座加油站及銷售網絡為約2000 萬名顧客加油，2011 年為消費者提供了1.51 億噸成品油、5049多萬噸化工產品，服務于千家萬戶的“衣食住行”。2011 年，中國石化全面實現汽油質量升級，滿足國內需求；不斷加大投入，加強技術創新，調整優化產品結構，豐富產品品種，提高產品品質，努力為百姓生活質量改善做貢獻。
在安全穩定運營方面，中國石化始終將安全工作放在一切生產經營工作的首位，牢固樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”的理念，堅持實施HSE 管理體系并持續改進，努力為安全穩定運營營造良好環境。公司以HSE 管理體系為主線，在強化全員安全意識、現場安全管理、隱患治理等方面做了大量工作，打造本質安全型企業。我們重視供應鏈安全管理、應急救援和公共安全工作，確保安全穩定的生產經營態勢。
在綠色低碳發展方面，2011 年8 月，中國石化正式將綠色低碳引入公司發展戰略。公司致力于通過不斷的技術創新和技術應用，持續推進能源結構調整，加快產業結構優化升級，突出抓好節能減排，提高資源利用效率，倡導低碳發展。工業新鮮水用量下降了1.95%，工業廢水排放量下降了8.74%，外排污水達標率提高了0.39%，外排廢水COD 排放量下降了16.95%，二氧化硫排放量下降了9.8%，氮氧化物排放量下降了3.24%，氨氮排放量下降了39.64%，為節約能源資源、保護碧水藍天做出了不懈努力。
在悉心關愛員工方面，中國石化始終堅持以人為本，悉心關愛員工，視百萬員工為中國石化發展和進步的動力和財富。公司通過加快推進人才成長通道建設，大力實施人才培訓工程，2011 年培訓投入費用占工資總額的2.5%，培訓總人次90 萬余人次；組織實施企業年金計劃，為員工建立多層次的養老保險體系；尊重外籍員工的文化差異，努力實現文化的融合；積極做好幫扶救助工作，努力為困難員工排憂解難；關心離退休老同志的生活，努力創造“老有所為，老有所樂”的條件，著力構建各類員工、各類人才和諧共事、均衡發展的格局。
在竭誠回報社會方面，中國石化積極參與社會公益事業，促進了社會的和諧穩定。公司采取各種措施全力保障重大活動、受災地區和“三夏”、“三秋”的油品供應，有效緩解了境內特殊時期部分地區成品油及天然氣供應緊張狀況。我們積極開展扶貧援藏、贊助“健康快車”、捐資助學、賑災救助等工作，資助3 萬余名“春蕾計劃”女生完成學業，持續捐助“健康快車”并免費救治2.1萬名白內障患者，一批扶貧援藏的惠民基礎設施建成投用。這些舉措有效地改善了貧困地區人民群眾的生活條件，促進了企業和地方的融合及共同發展。
責任鑄就世界尊嚴。中國石化在2004 年正式加入聯合國全球契約組織，秉承可持續發展理念，努力實現企業與社會、環境的協調發展。2011 年6月21 日，傅成玉董事長作為聯合國全球契約理事會理事代表中國石化在紐約聯合國總部召開的聯合國全球契約理事會上呼吁商界要加強合作，共同努力，解決全球面臨的問題和挑戰。2011年11 月，全球契約中國網絡成立，中國石化成為該組織首任輪值主席單位，傅成玉董事長當選全球契約中國網絡首任輪值主席。
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“最具責任感企業”評選隨中國•企業社會責任國際論壇每年舉辦一次，至今已舉辦七屆，是國內首個涉及社會責任在不同行業、不同規模企業中實踐的大型調研評選項目，是中國社會責任領域的年度大獎，成為業界公認的先進企業展示責任建設成就的權威平臺。經過專業支持機構評估、網絡公眾投票、媒體代表和專業指導委員會專家評議后，共評選出2011年12家“最具責任感企業”。
中國石化榮獲“最具責任感企業”獎。中國石化副總經理李春光出席論壇，與獲獎企業領導一起接受由全國人大常委會副委員長蔣樹聲頒發的2011“最具責任感企業”獎杯。
多年來，中國石化始終堅持企業的經濟責任、政治責任、社會責任的有機統一，在不斷加快發展的同時，積極參與社會公益事業，推進企業與社會的和諧發展，為實現“高度負責任、高度受尊敬”企業不懈努力。
在保障國家能源安全方面，中國石化始終把保障國家能源安全和市場穩定供應放在首位。通過努力，國內油氣業務實現了東部硬穩定、西部快上產、天然氣大發展，海外油氣儲量產量持續增長。建成了13個千萬噸級煉油基地、8 個百萬噸級乙烯基地、一批大型原油碼頭及配套油庫、長輸管線，形成了長江三角洲、珠江三角洲和環渤海灣三大煉化企業集群，一體化優勢進一步增強，資源利用效率明顯提高。
在提供優質服務方面，中國石化始終致力于為社會提供清潔燃料和優質石油化工產品及服務。公司努力踐行“質優量足，客戶滿意”的質量目標，供應上保質保量，在力所能及的情況下盡可能地給客戶提供增值服務。我們每天通過3 萬座加油站及銷售網絡為約2000 萬名顧客加油，2011 年為消費者提供了1.51 億噸成品油、5049多萬噸化工產品，服務于千家萬戶的“衣食住行”。2011 年，中國石化全面實現汽油質量升級，滿足國內需求；不斷加大投入，加強技術創新，調整優化產品結構，豐富產品品種，提高產品品質，努力為百姓生活質量改善做貢獻。
在安全穩定運營方面，中國石化始終將安全工作放在一切生產經營工作的首位，牢固樹立“安全高于一切，生命最為寶貴”的理念，堅持實施HSE 管理體系并持續改進，努力為安全穩定運營營造良好環境。公司以HSE 管理體系為主線，在強化全員安全意識、現場安全管理、隱患治理等方面做了大量工作，打造本質安全型企業。我們重視供應鏈安全管理、應急救援和公共安全工作，確保安全穩定的生產經營態勢。
在綠色低碳發展方面，2011 年8 月，中國石化正式將綠色低碳引入公司發展戰略。公司致力于通過不斷的技術創新和技術應用，持續推進能源結構調整，加快產業結構優化升級，突出抓好節能減排，提高資源利用效率，倡導低碳發展。工業新鮮水用量下降了1.95%，工業廢水排放量下降了8.74%，外排污水達標率提高了0.39%，外排廢水COD 排放量下降了16.95%，二氧化硫排放量下降了9.8%，氮氧化物排放量下降了3.24%，氨氮排放量下降了39.64%，為節約能源資源、保護碧水藍天做出了不懈努力。
在悉心關愛員工方面，中國石化始終堅持以人為本，悉心關愛員工，視百萬員工為中國石化發展和進步的動力和財富。公司通過加快推進人才成長通道建設，大力實施人才培訓工程，2011 年培訓投入費用占工資總額的2.5%，培訓總人次90 萬余人次；組織實施企業年金計劃，為員工建立多層次的養老保險體系；尊重外籍員工的文化差異，努力實現文化的融合；積極做好幫扶救助工作，努力為困難員工排憂解難；關心離退休老同志的生活，努力創造“老有所為，老有所樂”的條件，著力構建各類員工、各類人才和諧共事、均衡發展的格局。
在竭誠回報社會方面，中國石化積極參與社會公益事業，促進了社會的和諧穩定。公司采取各種措施全力保障重大活動、受災地區和“三夏”、“三秋”的油品供應，有效緩解了境內特殊時期部分地區成品油及天然氣供應緊張狀況。我們積極開展扶貧援藏、贊助“健康快車”、捐資助學、賑災救助等工作，資助3 萬余名“春蕾計劃”女生完成學業，持續捐助“健康快車”并免費救治2.1萬名白內障患者，一批扶貧援藏的惠民基礎設施建成投用。這些舉措有效地改善了貧困地區人民群眾的生活條件，促進了企業和地方的融合及共同發展。
責任鑄就世界尊嚴。中國石化在2004 年正式加入聯合國全球契約組織，秉承可持續發展理念，努力實現企業與社會、環境的協調發展。2011 年6月21 日，傅成玉董事長作為聯合國全球契約理事會理事代表中國石化在紐約聯合國總部召開的聯合國全球契約理事會上呼吁商界要加強合作，共同努力，解決全球面臨的問題和挑戰。2011年11 月，全球契約中國網絡成立，中國石化成為該組織首任輪值主席單位，傅成玉董事長當選全球契約中國網絡首任輪值主席。
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