3月22日，中國石化集團公司對2011年科技進步工作中做出突出貢獻的項目、單位和科技人員給予表彰。授予上海石油化工研究院孔德金、西南油氣分公司唐建明“2011年度中國石化科技創新功勛獎”。
26年如一日，他工作在芳烴烷基轉移技術開發和成果轉化的科研一線，無論面對榮譽還是挑戰，創新的腳步一刻也沒有停歇。2012年2月，他獲得2011年度中國石化科技創新功勛獎。
  孔德金，工學博士，教授級高工，上海石油化工研究院副總工程師兼研究二部主任。他長期從事芳烴領域催化劑及成套技術的研究、開發和工業轉化工作，是中國石化芳烴技術領域的專家和學科帶頭人；先后申請國內外發明專利121項，獲授權62項，涉及12個國家和地區；公開發表科技論文54篇。獲得16項國家及省部級技術發明獎和科技進步獎，獲得了上海市勞模和全國勞模等榮譽稱號，被評為國家級有突出貢獻的中青年專家、新世紀百千萬人才工程國家級人才、浦東新區十大杰出青年、浦東改革開放20年20人。
  創新成就事業
  作為芳烴領域的主要產品，苯和二甲苯是重要的石油化工基本有機原料，關系著國計民生，其年產量和消費量超過千萬噸，在化纖、合成樹脂、農藥、醫藥、塑料等化工生產領域有著廣泛的用途。本著為企業的技術進步、節能降耗等提供核心技術支撐的理念，孔德金和他所在的研究團隊緊緊圍繞中國石化的芳烴技術需求，專注于甲苯歧化催化劑及工藝技術研發和工業轉化工作。
  直至上世紀80年代中期，甲苯歧化和烷基轉移技術所需催化劑完全依賴進口，國內的相關芳烴生產企業迫切期待具有自主知識產權的甲苯歧化技術，而高性能的甲苯歧化催化劑是該技術的核心，對于提高產品收率、增加裝置經濟效益至關重要。
  上海石油化工研究院從上世紀70年代開始甲苯歧化催化劑研究開發，至上世紀80年代中期，形成了ZA型催化劑，并成功運用于石化企業。上世紀90年代以來，孔德金在前人的基礎上帶領科技人員加大創新力度，逐步開發形成了ZA、HLD、HAT等三大系列15個牌號的甲苯歧化催化劑，實現了我國在該技術領域從無到有、從有到優的轉變。此外，他還主持完成了具有自主知識產權及國際先進水平的甲苯歧化成套工藝技術。甲苯歧化技術的研發，從跟蹤創新到自主創新，形成了完全自主知識產權的成套工藝技術，不但打破了國外公司的壟斷，而且成功打入國際市場。
  迄今，甲苯歧化催化劑已成功工業應用40余次，催化劑的性能處于國際領先水平，為企業增效數十億元。甲苯歧化催化劑及成套技術已多次出口中東和白俄羅斯、印尼等國家，填補了我國甲苯歧化成套技術出口的空白，使我國從該技術的進口國躍升為出口國，創造了顯著的經濟效益和社會效益。
不謀全局者不足以謀一域。近年來，孔德金將精力更多地投入前瞻性研究開發工作，組織開展諸多新型芳烴生產技術開發：從綠色生產角度考慮，完成替代白土的重整油脫烯烴技術的開發；從工藝優化角度考慮，開展甲苯擇形歧化—苯和碳九芳烴烷基轉移組合工藝、擇形歧化—對二甲苯結晶分離組合工藝研究；從煤化一體化角度考慮，開展甲苯甲醇烷基化生產對二甲苯技術研究。這些新技術的逐漸成熟和轉化，將為中國石化在芳烴領域的技術進步和可持續發展奠定良好基礎。
  勤奮推動求索
  1986年從山東大學畢業進入上海石油化工研究院后，孔德金從一名普通的技術人員成長為中國石化芳烴技術領域的專家，一步一個腳印，智慧和汗水澆灌出了豐碩的果實。他在大量試驗的基礎上，開發和應用新型沸石催化材料，并優化催化劑酸性分布，推出了高性能的HAT-099催化劑，顯著提高重芳烴原料轉化能力，拓展了芳烴生產技術的原料，將低附加值的重芳烴轉化為市場急需的二甲苯產品；他組織開發的甲苯擇形歧化技術，突破了原有的思維模式，創造性地采用特定形貌的分子篩作為活性組分，利用特有的孔道精細調變技術收到了高效擇形效果，催化劑性能達到國際領先水平，先后在天津石化和揚子石化實現工業應用，2008年獲國家技術發明二等獎。
  科研要走出實驗室，科研成果唯有得到工業應用，方能創造出巨大的財富。多年來，他總是身體力行，帶領他的團隊深入企業現場進行催化劑裝填、開車和裝置優化等技術服務工作。2003年，為了確保HAT-097催化劑在洛陽石化首次工業應用成功，他毅然奔赴處于“非典”疫區的企業現場，認真指導裝置開工。2004年，他負責伊朗第三芳烴廠甲苯歧化催化劑的開工技術服務，冒著50多攝氏度的高溫多次進入反應器內部檢查裝劑質量，詳盡的現場技術服務日志至今仍是新員工的必讀教材。2007年，揚子石化67萬噸/年大型甲苯擇形歧化裝置開工的關鍵時刻，他24小時堅守，把握每個關鍵節點，清晨裝劑完工后，他身著滿是催化劑粉塵的工作服，在反應器平臺上短暫休息后又轉入緊張的開車準備。一絲不茍的敬業精神和良好的專業素養贏得了企業的信任和贊譽，年輕同志在技術服務中都以他為標桿，盡心盡責，集體打造了上海院的 “甲苯歧化”技術服務品牌。
  錘煉打造團隊
  26年來，孔德金獲得了許多榮譽，他研發的催化劑也獲得過無數獎項。他總是把這一切成績歸功于整個團隊。他說，是上海院50年來科研創業的積淀和幾代上海院人不斷追求，才有了他今天的成績。
  孔德金在團隊中積極營造有利于創新人才成長的工作氛圍，注重培養在專業技術方面嶄露頭角、具有創新能力的青年骨干。在他的鼓勵下，年輕同志的能動性被極大激發，在試驗工作中認真思考總結，在項目討論中各抒己見，快速成為項目研發的熟手。在緊張得令人窒息的大型裝置開工現場，開工前他認真帶教，開工時他卻一言不發。年輕同志在他的鼓勵下大膽發出操作指令，裝置順利開起來了，年輕同志在實戰中快速成長為能獨當一面的技術服務專家。團隊成員中，許多人取得了中、高級職稱，有的走上課題組長和主管工程師等崗位，多名同志在職攻讀了碩士和博士學位，還有同志赴國外開展了“訪問學者”交流。他用言傳身教帶動團隊成員做好每一項科研工作，團結并凝聚了一批在基礎研究、工程化研究、工程設計、工業轉化和技術服務等芳烴技術領域的技術骨干，形成了一支結構合理、奮發向上、追求卓越的科技創新團隊。
  

       網站聲明：本網部分文章、圖片來源于合作媒體和其他網站，版權歸原作者所有。轉載的目的在于發揚石化精神，秉持合作共贏理念，傳遞更多石油化工信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如有版權問題，請與我們聯系，我們將盡快刪除。