“這半年，參加培訓多，是真長本事了。”近期，滄州煉化煉油一部職工黃金榮連續參加了第二崗位技能鑒定考試以及現場考試，他說，車間這半年組織的培訓讓他學到不少東西，考試不怵頭了。
煉油一部管理技術人員則另有感受，這半年來，他們在做好日常工作的同時，每天晚走培訓已經成為習慣，無形中擔當了“師傅”的角色，很充實，也很有成就感。
DCS模擬操作、現場設備講解、現場流程考試和事故應急處置——今年，煉油一部強化職工實操訓練，四條培訓主線同時推進，對職工進行全方位“集訓”，努力培養技能“工匠”。
DCS操作培訓有的放矢
這天19時，煉油一部工藝技術員馮延龍準時出現在煉油一部內操室：“最近，干氣中出現過帶液化氣組分的現象，今天，咱們就一起探討一下出現問題的根源在哪里，如何調節。”說出今天的培訓內容后，他便打開DCS調節畫面，從示意流程講到調節點，一步一步啟發引導。
期間，大家不時插嘴，提出疑惑，也參與討論，讓正確的調節方法以及出現波動的根源在每個人腦海都明晰起來。
今年，煉油一部針對新員工DCS操作經驗少、操作平穩率低的問題，借助中班小課堂等時機，組織全體員工進行了DCS模擬操作培訓。培訓分為兩種形式，一種是針對近期操作問題進行統一講解和模擬，另一種是根據內操的操作手法進行實時的問題說明。培訓很具即時性，往往是昨天才發生的問題，今天就作為全員培訓內容，出現在培訓課堂上。
隨著新老員工間的學習交流逐步加深，職工操作手段越來越熟練，裝置操作平穩率有了很大改善，尤其是吸收穩定系統液化氣和穩定汽油等產品質量有了較大提高。
現場設備培訓實講實操
在煉油一部，如果看到職工在晚上七八點隨著技術人員魚貫而出走向裝置區，可不要驚慌，這并非是裝置出了什么問題需要處理，而是要進行現場設備培訓。
煉油一部裝置多設備多，部分設備如特閥等都有專門的操作方法，需要相關崗位熟練掌握。考慮到白天的活多，人員無法集中參與，為此，他們仍利用中班小課堂時間進行設備培訓。
雖然是晚間培訓，講課內容卻并不因時間關系打折扣，車間技術員現場講解時，細化到每個設備的位置和每個閥門的開關順序及開關大小。培訓中，閥門在哪兒他們就領著職工走到哪兒，對著實體實打實地講述每一個操作步驟、每一步操作時的注意事項。
截至目前，他們已先后進行了特閥操作、機泵切換注意事項、換熱器投用注意事項和事故狀態下氣壓機的處理等設備培訓內容，加深員工對裝置的了解程度，提高了班組的操作準確度以及事故狀態下的操作熟練度。
流程考試培訓多對一嚴把關
在不影響正常生產的前提下，對一百三四十名員工多對一進行測試培訓，聽起來似乎不可思議，但在今年5月份，煉油一部就以這樣的模式對所有操作員進行了一次流程測試培訓。而且，他們還根據日常對職工技能情況的掌握，包括新老員工工作經驗掌握的多少、技師與非技師技能水平的高低等，為每名職工都量身定做考試題目，把培訓難度又提高了一大截。
“難度是不小，但進行了幾次之后職工反映說收獲不小，證明這工作不白做。”煉油一部黨支部書記郝建勇說。一對一培訓雖然難度大，他們卻對過程各環節都不打折扣。為保證考核質量，流程測試考評組除包括裝置主管領導和技術員外，車間主任也參與其中。
流程培訓考試中，要求被提問人員說出流程的前后設備、流向、介質和流程動改步驟等，考評組根據被提問人員對流程的熟練程度、流程動改的準確度和被提問人員使用的時間等因素，根據考核要求進行嚴格評分。
經過一段時間的持續培訓，目前，他們已完成第一輪現場流程考試，并對考試成績進行公示。
“以前設備和管線標識都是車間要求做，現在職工主動要求進行標識。”現場流程培訓的進行，讓班組人員找到了自己的“弱項”，提高了學習積極性，從而有針對性地主動去現場熟悉流程，并促進了車間相關工作，一舉多得。
應急處置培訓常抓不懈
7月5日4時50分，煉油一部三班職工宋立杰巡檢時突然發現常減壓裝置一換熱器冒煙起火，一邊在現場監護一邊通知班長和內操。很快，趕來的人員接消防帶滅火一氣呵成，在消防隊趕來時，他們已經將火撲滅。由于此次著火事件雖然發生在凌晨，但處理得迅速果斷，且沒有影響到正常生產，得到廠領導的表揚。
煉油一部對裝置異常情況的快速處理，得益于他們幾乎每天都要進行的應急處置培訓。
從今年3月份開始，煉油一部每周擬定一個事故演練題目，在班組中輪流演練。
雖然演練幾乎天天開展，但他們從不應付，每一次演練都模仿實戰，要求職工狀態必須到位。演練中，除開關閥不能用真動作外，員工該沖到什么位置，該使用什么工具，該說什么話等，都必須和真實事故處理過程完全相同。
應急處置的不斷強化學習，增強了班組的事故應急處置能力，在消防噴淋和消防炮熟練使用的同時，內外操的配合有了較大提升，今年，煉油一部成功處理常三線著火等裝置突發事件，為安全生產提供了有力保障。
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