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山西石油:堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向” 狠抓扭虧脫困

   2016-08-30 中國石化新聞網(wǎng)

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核心提示:山西石油把實(shí)現(xiàn)扭虧脫困作為第一要?jiǎng)?wù),在經(jīng)營和管理工作中,堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向,將分析問題、研究問題、解決問題

山西石油把實(shí)現(xiàn)扭虧脫困作為第一要?jiǎng)?wù),在經(jīng)營和管理工作中,堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”,將分析問題、研究問題、解決問題有機(jī)結(jié)合,全面開展與市分公司扭虧脫困專題工作對(duì)接,突出難點(diǎn)問題、明確下一階段重點(diǎn)問題,強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)、狠抓目標(biāo)兌現(xiàn),全力以赴擴(kuò)銷增效,助推企業(yè)走出困境。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向。8月初,山西石油專門召開市分公司扭虧脫困工作匯報(bào)會(huì),就市分公司虧損現(xiàn)狀,組織省公司相關(guān)處室共同查找問題、分析原因,列出問題清單,不忽視問題、不回避問題,勇于直面短板。同時(shí)以問題為導(dǎo)向,建立“盯問題、抓落實(shí)”的工作機(jī)制,明確責(zé)任人、責(zé)任單位和完成節(jié)點(diǎn)、強(qiáng)化督辦落實(shí),努力做到對(duì)癥下藥,有的放矢。

堅(jiān)持措施導(dǎo)向。圍繞“量效兼顧,以效為主”的總體思路,確定今后5個(gè)月量效目標(biāo),按照“經(jīng)營創(chuàng)效、管理創(chuàng)效、改革創(chuàng)效及幫扶提升”四個(gè)分類,制定督辦清單,明確責(zé)任單位和部門責(zé)任人,限定辦結(jié)時(shí)間,確保各項(xiàng)措施落地執(zhí)行,取得實(shí)效。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向。省公司與虧損市分公司簽訂扭虧脫困目標(biāo)責(zé)任書,強(qiáng)化市分公司扭虧脫困責(zé)任考核,在原有績效考核及薪酬分配兌現(xiàn)辦法的基礎(chǔ)上,增設(shè)8-12月累計(jì)考核利潤計(jì)劃完成兌現(xiàn)調(diào)節(jié)系數(shù),同時(shí),將市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度績效薪酬兌現(xiàn)與扭虧脫困情況掛鉤,對(duì)完成年度扭虧目標(biāo)前三名的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,嚴(yán)格兌現(xiàn),層層傳遞壓力。

在此基礎(chǔ)上,山西石油把持續(xù)深化黨建工作、強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為扭虧脫困助推劑,不斷鞏固擴(kuò)大“兩力一精神”專題活動(dòng)成果,大力弘揚(yáng)抗戰(zhàn)精神和石油精神,并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際,對(duì)照“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn),開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,推進(jìn)省、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng),樹立扭虧脫困“一盤棋”思想,及時(shí)了解扭虧脫困工作進(jìn)展,給予督導(dǎo)幫扶,全面營造“勇于擔(dān)當(dāng)、奮力自救、激活激情”的良好工作氛圍,積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前的困難與挑戰(zhàn),上下一心,共克時(shí)艱,為企業(yè)贏得生機(jī)和生存發(fā)展。




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