9月18日，集團(tuán)公司人力資源共享服務(wù)試點(diǎn)推進(jìn)會(huì)在西安召開。長慶油田、長慶石化和管研院與共享服務(wù)西安中心簽訂了人力資源共享服務(wù)協(xié)議，標(biāo)志著三家單位“薪酬服務(wù)”“員工服務(wù)”“退休手續(xù)辦理”等首批試點(diǎn)業(yè)務(wù)正式交付運(yùn)營，目前已覆蓋員工超7.2萬人。       集團(tuán)公司人力資源共享服務(wù)試點(diǎn)工作于2017年11月底正式啟動(dòng)。經(jīng)過9個(gè)月的滾動(dòng)實(shí)施，試點(diǎn)業(yè)務(wù)陸續(xù)交付，現(xiàn)已累計(jì)處理薪酬服務(wù)業(yè)務(wù)超92萬人次，員工服務(wù)業(yè)務(wù)4000余人次，辦理退休手續(xù)600余人，工作效率有效提升，降低成本、合規(guī)管理效果初顯。經(jīng)過積極探索，集團(tuán)公司初步摸索出人力資源共享服務(wù)實(shí)施推進(jìn)路徑，制定了一套可推廣、可復(fù)制的工作模板，確立了集團(tuán)公司人事部業(yè)務(wù)歸口管理、人力資源共享服務(wù)中心協(xié)調(diào)推進(jìn)的工作機(jī)制，組建了一支人力資源共享服務(wù)推進(jìn)與運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)，初步形成了“業(yè)務(wù)分路推進(jìn)、綜合事務(wù)共管”的綜合性區(qū)域運(yùn)營中心建設(shè)模式，為集團(tuán)公司共享服務(wù)體系建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn)。       集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、人事部總經(jīng)理劉志華就持續(xù)做好試點(diǎn)工作提出五點(diǎn)要求：全力推進(jìn)四家新啟動(dòng)單位試點(diǎn)，確保首批試點(diǎn)業(yè)務(wù)于2019年6月全面交付運(yùn)營；持續(xù)優(yōu)化提升已交付業(yè)務(wù)的運(yùn)營服務(wù)水平，抓緊研究新業(yè)務(wù)擴(kuò)大試點(diǎn)；試點(diǎn)單位人事部門要以實(shí)施共享服務(wù)模式為契機(jī)，調(diào)整管理職能和人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)人事部門決策支持和監(jiān)督管控能力；加快推進(jìn)人力資源共享服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，抓好人力資源管理系統(tǒng)運(yùn)維支持、功能完善和應(yīng)用推進(jìn)工作；加強(qiáng)共享服務(wù)中心自身建設(shè)。       會(huì)議對陜西銷售、測井公司、寶石機(jī)械和寶雞鋼管四家新啟動(dòng)單位試點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。與會(huì)人員到共享服務(wù)西安中心進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)研，聽取了集團(tuán)公司人力資源共享服務(wù)試點(diǎn)工作整體進(jìn)展情況匯報(bào)。

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