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國內外專利申請總量創新高!中石油怎么做到的?

   2024-04-28 中國石油報

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核心提示:國內外專利申請總量創新高8項專利獲第二十四屆中國專利獎在中央企業專利質量排名中位列第7較上年上升9位10余家企業順利通過知識

國內外專利申請總量創新高

8項專利獲第二十四屆中國專利獎

在中央企業專利質量排名中位列第7

較上年上升9位

10余家企業順利通過

知識產權管理體系認證

知識產權工作規范化、標準化水平

再上臺階

……

2023年

中國石油知識產權事業成果頗豐

2024年4月26日是第24個世界知識產權日。今年全國知識產權宣傳周的活動主題為“知識產權轉化運用促進高質量發展”。長期以來,中國石油深入學習貫徹落實習近平總書記關于知識產權工作的重要論述和重要指示精神,統籌謀劃知識產權工作,強化知識產權創造、運用、保護與管理,培育專業人才,促進知識產權與科技創新持續融合,以強勁的軟實力為高質量發展提供硬支撐。

加強頂層設計

謀篇布局明方向

習近平總書記指出,創新是引領發展的第一動力,保護知識產權就是保護創新。集團公司黨組高度重視知識產權工作,將知識產權作為企業核心競爭力的重要組成部分,從戰略和全局高度科學謀劃,統籌推進。

一系列“首次”“首個”,為中國石油加強知識產權工作指明了方向:2022年,集團公司首次召開知識產權專題會議,安排部署知識產權工作;印發首個發展規劃——《中國石油天然氣集團有限公司知識產權發展規劃(2023—2030年)》,部署六大方面重點工作任務;編印集團公司首個知識產權工作評價辦法,引導所屬企業全面提升知識產權工作水平。

大廈之成,非一木之材也。集團公司持續完善“1+3+N”知識產權組織機構體系和管理制度體系,為知識產權高質量發展提供組織和服務保障。各企業紛紛加強制度體系建設,夯實知識產權管理基礎。勘探開發研究院構建院、所兩級知識產權管理體系,在所屬40余個科研所設置知識產權主管領導與管理員崗位。

石油化工研究院依據企業特點和業務特色,將集團公司管理制度體系與研究院“1+3”業務運行模式有機結合,創新形成知識產權矩陣管理模式,凝聚知識產權全過程管理合力。

強化全程管控

轉化運用促融合

2023年集團公司知識產權工作專題推進會。

全球范圍專利檢索,競爭對手分析,專利侵權風險應對……2023年,遼河油田開展油田地面工程油氣水處理、儲氣庫群注采關鍵技術專利導航,助力科研人員對標國內外技術開發情況、挖掘高價值知識產權。這是中國石油促進知識產權與科技創新深度融合的一個縮影。

從知識產權管理辦公室與科技管理部合署辦公,到全面實施科技項目立項知識產權分析、驗收知識產權總結制度,中國石油持續加強知識產權創造、保護、運用,推動知識產權與科技創新相互促進、融合共生。

創新賦能,知識產權創造量質齊升。過去一年,中國石油國內外發明專利申請量等主要指標均創新高,國內外專利申請量達10071件,國外專利申請量同比增長超90%;國內外有效專利量達36228件,其中有效發明專利占比首次突破50%;國內授權專利2886件,其中發明專利占比達89.8%。

讓知識產權“動”起來、創新成果“用”起來。塔里木油田以加快超深油氣勘探開發領域高價值專利培育為主線,探索成果轉化收益分配機制。新疆油田就28項知識產權技術與集團外21家企業簽署知識產權對外實施許可合同,加快推進知識產權成果轉化應用。

保護知識產權,構筑創新生態“護城河”。申報前自檢自查,申報中層層把控,申報后定期評估……東方物探建立環環相扣的專利管理方法,全方位保護物探核心軟件等產品的知識產權。西南油氣田聚焦核心創新點,挖掘多個保護性專利,密織核心技術保護網,激發創新創造活力。

壯大人才隊伍

精準滴灌育專才

中國石油知識產權專員座談會在京舉行。

2023年10月,中國石油召開知識產權專員座談會,為來自24家單位的55名知識產權人才頒發首批知識產權專員證書。

知識產權人才是發展知識產權事業的第一資源,也是知識產權高質量發展的先決條件。近年來,中國石油知識產權人才隊伍不斷壯大,人才效能持續增強,2023年取得國家專利代理師資格證書的人員增至200人。2021年,這個數據僅為65人。

數字攀升的背后,是中國石油持續優化人才培養和使用的務實舉措。

堅持精準育人,開展差異化培訓——

中國石油分類、分批次開展各級管理人員、崗位人員及科研人員培訓,與高等院校和機構尋求合作,依據崗位需求提升員工知識產權業務能力。首次舉辦高層管理人員知識產權研修班,邀請來自政府部門、高校、企業等領域的知識產權專家學者進行授課,內容涵蓋知識產權強國與市場經濟、企業知識產權保護及海外布局、國有企業知識產權管理實務等方面。

突出用才有效,暢通人才發展通道——

昆侖數智積極落實知識產權專員制度,面向項目經理、研發人員和知識產權管理人員開展知識產權專員培訓與考試,讓知識產權專員逐步參與科技項目知識產權分析檢索工作。長慶油田起草《長慶油田分公司知識產權專員管理辦法》,加大專業認證取證力度,以專業人才為基礎建立知識產權專家庫,充分發揮人才支撐作用。

優化激勵機制,創新活力競相迸發——

大慶油田積極鼓勵科研管理人員、技術骨干參加國家專利代理師資格考試,并發布《大慶油田有限責任公司專利獎評審管理辦法》,表彰對高質量高價值專利作出重要貢獻的單位和個人。安全環保技術研究院在開展相關專題培訓的同時,優化配套獎勵機制,成立知識產權管理專項基金,調動科研人員知識產權申報的積極性,讓科研人員“會申請、懂保護、擅布局”。

帆已掛,浪無際。中國石油將持續完善知識產權工作體系,構建知識產權和科技創新深度融合發展新格局,統籌推進知識產權人才隊伍建設,在知識產權強國建設新征程上貢獻石油力量!


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