12月1日，河南省焦作市副書記姜繼鼎一行到超威集團總部考察企業管理、人才培養、文化建設等工作，對超威集團“和合”文化、新范式管理、培養企業家模式給予充分肯定。超威集團總裁楊新新陪同考察。

在文化中心，楊新新以超威集團未來的發展目標為由頭，分別從文化、管理、科研投入、人才培養等方面進行講解。在介紹超威“量身定制”的三套培養企業家流程時，楊新新以河南公司總經理柴成雷、國家千人計劃柯克博士創業典型案例，進行生動、形象的闡述，給姜繼鼎留下了深刻的印象。

在隨后的座談中，姜繼鼎表示，發展區域經濟，關鍵是要以項目為主，企業為大。作為政府一定要全力支持企業的發展，超威的創新發展讓他受到很大啟發，對于企業發展的支持上，就是要在科技上、管理上、文化上加大支持，超威的好經驗他將帶回去，在當地進行推廣。

楊新新表示，超威18年的發展主要得益于“和合”文化，在這種“和諧、共贏”的文化支撐下，超威與政府、行業、消費者都能協同進步，地處河南沁陽的河南公司就是很好的典范;另一方面，超威在兩年前引入的新范式管理，在管理創新上也邁出了關鍵性的一步。他認為，做企業，必須要提升人的思想，任何經濟成果都是人思想的附屬品，他希望，在未來，超威能夠繼續秉持“以顧客為中心，以員工為本”的理念，不負眾望，繼續努力，創造更好的業績。

姜繼鼎副書記了解超威區域物流車情況

楊新新總裁介紹超威培養企業家流程

楊新新總裁(左二)與姜繼鼎副書記(中)一行合影

雙方進行座談交流

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