中國石油網(wǎng)消息：（記者 王巧然）一直以來，企業(yè)職工退休前后的待遇差距較大。進(jìn)入21世紀(jì)，我國政府借鑒發(fā)達(dá)工業(yè)化國家的普遍做法，著力實施企業(yè)年金政策，較好地改善了職工整體養(yǎng)老待遇。記者日前從集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會辦公室獲悉，中國石油天然氣集團(tuán)公司于12月上旬在北京召開企業(yè)年金管理委員會和企業(yè)年金理事會成立大會，正式啟動企業(yè)年金建立工作。

　　企業(yè)年金是指企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，有利于建立和完善多層次的養(yǎng)老保障體系，不僅是緩解基本養(yǎng)老保險壓力、應(yīng)對人口老齡化的重要手段，也有利于完善現(xiàn)代企業(yè)制度。從2004年開始，按照國資委、國家勞動和社會保障部等相關(guān)部委的文件精神，根據(jù)資源采掘類行業(yè)風(fēng)險特點，集團(tuán)公司開始著手企業(yè)年金籌備工作。集團(tuán)公司通過建立企業(yè)年金，進(jìn)一步完善企業(yè)薪酬福利制度，最大限度地保障職工的利益。

　　作為受托人，企業(yè)年金理事會統(tǒng)一管理集團(tuán)公司的企業(yè)年金基金。集團(tuán)公司年金管理委員會，則負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司年金政策，監(jiān)督受托人對集團(tuán)公司企業(yè)年金基金的管理，委員會主任由集團(tuán)公司副總經(jīng)理王福成擔(dān)任，理事會主席由集團(tuán)公司總會計師王國樑擔(dān)任。

　　據(jù)介紹，中國石油將建立集團(tuán)統(tǒng)一的企業(yè)年金制度，實行基金統(tǒng)一集中，按照個人賬戶方式管理，目的是規(guī)范以往補(bǔ)充養(yǎng)老保險等的列支渠道和資金運(yùn)營，降低安全風(fēng)險。同時，規(guī)范統(tǒng)籌外養(yǎng)老項目，合理設(shè)立過渡性企業(yè)年金，保證新老制度平穩(wěn)銜接，逐漸并軌。這對實現(xiàn)職工退休后養(yǎng)老待遇水平穩(wěn)步提高將起到積極的推動作用。