中國石油網(wǎng)消息：（記者李兵 通訊員田解超 劉振）“思想解放出活力、出辦法、出創(chuàng)新。”“只有不斷解放思想、更新觀念，才能在挑戰(zhàn)面前把握機(jī)遇，在困境當(dāng)中找到出路，在壓力之下激生智力、迸發(fā)動力，不斷開創(chuàng)新局面。”這是華北石油管理局今年年初開展“解放思想大討論”激發(fā)出來的思想火花和新認(rèn)識。

　　目前，在解放思想中統(tǒng)一思想，激發(fā)干勁，解決問題，謀求發(fā)展正成為這個(gè)局上下共同關(guān)注的熱門話題，也為推進(jìn)各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大動力。到2月19日，這個(gè)局在冀中關(guān)聯(lián)交易市場共動用鉆機(jī)29臺，累計(jì)開鉆32口，交井31口，鉆井進(jìn)尺8.5182萬米，施工作業(yè)、生產(chǎn)保障、礦區(qū)服務(wù)等各路工作均呈現(xiàn)喜人景象。

　　自今年年初開始，華北局黨委認(rèn)真扎實(shí)組織開展“解放思想大討論”活動，以進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展、大局、責(zé)任、創(chuàng)新和精細(xì)意識，用新視角新思路創(chuàng)新發(fā)展理念、思路、舉措和領(lǐng)導(dǎo)方法，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大“內(nèi)動力”和“軟實(shí)力”，促進(jìn)黨員干部思想大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大進(jìn)步。

　　面對市場競爭激烈、矛盾復(fù)雜多變、任務(wù)艱巨繁重的嚴(yán)峻形勢，華北局緊緊圍繞“學(xué)習(xí)大慶精神、加強(qiáng)基層建設(shè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“解放思想大討論”活動主題，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力改變不適應(yīng)市場競爭的模式，著力解決不符合科學(xué)、和諧、安全、清潔、節(jié)約發(fā)展的管理體制、模式、手段等突出問題。

　　重點(diǎn)解決好10個(gè)難題：一是如何進(jìn)一步抓好工程技術(shù)服務(wù)和生產(chǎn)服務(wù)業(yè)務(wù)，為油田發(fā)展提供有力支撐。二是如何深入扎實(shí)做好安全環(huán)保工作，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展。三是如何加快發(fā)展油氣相關(guān)產(chǎn)業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。四是如何做優(yōu)礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提升職工生活質(zhì)量。五是如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，建設(shè)發(fā)展創(chuàng)效、資源節(jié)約、管理優(yōu)化型企業(yè)。六是如何繼續(xù)抓好先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮各級黨組織在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的政治核心作用。七是如何大力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)提供組織保證。八是如何深入抓好思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的思想動力和文化支撐。九是如何持續(xù)加強(qiáng)基層建設(shè)，切實(shí)打牢健康發(fā)展的根基。十是如何全面推進(jìn)和諧企業(yè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，努力形成層層創(chuàng)和諧、事事促和諧的生動局面。

　　以大討論活動為契機(jī)，華北局不斷強(qiáng)化黨員干部政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，突出“三個(gè)重點(diǎn)”：一是樹立科學(xué)發(fā)展理念，抓好主營業(yè)務(wù)，積極探索鞏固和拓展市場的新途徑。二是結(jié)合調(diào)整“十一五”計(jì)劃，搞好發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，制定靠內(nèi)涵發(fā)展做大經(jīng)濟(jì)總量的新舉措。三是結(jié)合創(chuàng)建和諧企業(yè)，注重發(fā)展環(huán)境的改善，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供動力和支持。

　　華北局把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和集團(tuán)公司2008年工作會議精神，弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和石油人優(yōu)良傳統(tǒng)，作為培育企業(yè)“精神增長點(diǎn)”的有效途徑，精心完善制度體系，健全黨員教育管理制度和勞動用工管理制度，不斷完善人員流動、選拔任用、考核獎(jiǎng)罰、待遇保障等方面的制度，注意把握“四個(gè)結(jié)合”，即兩級機(jī)關(guān)與基層單位上下結(jié)合，施工作業(yè)單位與輔助生產(chǎn)和基地服務(wù)單位主輔結(jié)合，新辦法與老傳統(tǒng)新老結(jié)合，思想作風(fēng)等軟件建設(shè)與物質(zhì)等硬件投入軟硬結(jié)合，著力在深化上做文章，使“解放思想大討論”活動不斷向縱深推進(jìn)。