本報訊(通訊員 李冬鈴）“哎，你看這花，花型奇特還真好看，家里擺這么一盆挺提氣?！薄翱匆姏]，盒子上不寫了嗎，‘方寸之盆，積聚四季之俏；幾案之上，競放百媚之妙?！@是報春花。”2月中旬，撫順石油二廠開展了“送春花”活動，崗位員工競相議論著。此次活動是這個廠弘揚企業文化、營造員工精神家園的一個縮影。

　　扎實推進工作，讓典型向群體化發展。這個廠為了充分挖掘來自最基層的先進典型，并為他們的成長提供良好的環境，開展了“月評優秀員工”活動。堅持一月一主題，月月有創新。分別組織了“看明日撫順，觀今朝沈陽、品鄉土文化”、“皇家極地過藍色圣誕、與海洋動物盡情狂歡”等主題活動。在給予優秀員工物質獎勵的同時，將他們的先進事跡進行廣泛宣傳，增強優秀員工的榮譽感，營造出一種尊重先進、愛護先進、學趕先進的濃濃氛圍。

　　員工是企業最寶貴的資源。這個廠把企業發展的成果惠及廣大員工。在“愛心直通車”活動中，廠領導走訪慰問生活困難員工，將企業的溫暖，組織的關懷帶到員工心里。開展了“閱讀、進步、發展”讀書活動，圖書館新購進436本書籍，倡導員工讀健康書、做文明人、建幸福家。在此基礎上,給員工培訓提供機會，提高技能，幫助員工實現自我發展。這個廠先后培養了2名中國石油集團技能專家，3名地區公司級技能專家。

　　搭建員工凝心聚力的舞臺。這個廠先后打造了企業基層建設示范基地——中轉站車間，企業精神教育基地——HCC車間、愛國主義教育基地——重催車間，成為員工進行企業文化教育的精神家園。這個廠中轉站車間榮譽展室，圖文并茂展現了車間在基層建設方面取得的成績，再現了中轉站車間建站43年學大慶的風雨歷程。榮譽展室自去年建成以來，各級管理人員及團員青年共計300余人到展室接受了愛廠教育。