中國石油網消息： （通訊員 周清）撫順石化公司合成洗滌劑廠團委緊緊圍繞企業生產實際和降本增效目標，充分發揮團員青年的技術知識及創新思維優勢，去年開展至今的“五小”競賽活動，為青工崗位成才搭建了舞臺。

　　“五小”競賽活動內容為小革新、小建議、小改造、小發明、小設計，從大處著眼，小處著手，突出一個“小”字，旨在解決基層普遍存在的癥結性問題。以前，一些基層青年員工在日常生產過程及隱患預防中提出的一些有益的小建議、操作技能方面的小革新、節能減排方面的小改造等給企業帶來了一定經濟效益，但年終表彰時卻因無法與大的技改攻關措施相提并論，而得不到鼓勵。“五小”競賽活動的開展，有效調動了青年員工的小改小革積極性。

　　各基層車間認真組織，積極申報，競賽小組對評出的青年員工進行宣傳。同時，凡在“五小”競賽活動受到表彰的個人，廠團委建議車間對其嘉獎，并優先推薦參加廠、公司各種先進評選和學習交流活動等。這一競賽活動使青年員工有了成績就能被肯定、有了貢獻就能被鼓勵，很快得到認同與支持，調動了青年員工立足崗位學技術、鉆業務、解難題、創效益的工作熱情。去年的競賽活動共征集到11項合理化建議，“五小”碩果全部實現了成果轉化，為企業創造60余萬元利潤，20名青年員工受到表彰。