以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心的大慶精神，是以愛國主義為核心的中華民族精神的重要組成部分。在建設中國特色社會主義小康社會的征程上，高舉大慶精神鮮艷旗幟，大力弘揚大慶精神，對于進一步增強百萬石油職工的自信心和自豪感，凝聚石油職工的智慧和力量，推進中國石油實現科學發展和諧發展、全面建設綜合性國際能源公司、保障國家能源安全具有重要現實意義。

　　大慶精神的核心內涵是國家與民族的利益高于一切

　　大慶精神的核心內涵就是始終把國家與民族的利益放在第一位。上世紀50年代末，西方敵對勢力對我國實行經濟封鎖，用石油卡我們的脖子，妄圖將年輕的共和國扼殺于搖籃之中。

　　面對石油工業基礎薄弱、國防建設和國民經濟發展急需石油的嚴峻形勢，1958年2月27日，當時主管石油工業的中共中央總書記鄧小平在聽取石油部匯報時指出：石油勘探工作應該從戰略方面考慮問題，在第二個五年計劃期間，能夠在東部找出油就好。石油部根據黨中央關于石油勘探重點東移的決策，在松遼盆地進行了勘探部署。1959年9月26日，以松基三井噴油為標志，宣告了大慶油田的誕生。

　　面對國家的經濟困難和民族的能源危機，1960年初經黨中央批準，石油工作者們在“頭上青天一頂，腳下荒原一片”的松遼平原上開展了一場史無前例的石油大會戰，以“大慶精神——為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創業精神，講究科學‘三老四嚴’的求實精神，胸懷全局、為國分憂的奉獻精神”，僅用3年時間就高速度、高水平拿下了大油田，甩掉了中國貧油的帽子。

　　以“愛國、創業、求實、奉獻”為內涵的大慶精神是革命戰爭年代長征精神、延安精神在新時期的傳承和弘揚，是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神的生動體現，是我們黨建設社會主義的基本理論和基本路線同石油工業實踐相結合的產物。其中的“人拉肩扛精神”、“干打壘精神”、“縫補廠精神”、“回收隊精神”和“五把鐵鍬鬧革命精神”就是傳承長征精神、延安精神的真實寫照。

　　大慶精神是以鐵人王進喜為代表的廣大石油工作者精神風貌的集中體現，鐵人精神是大慶精神的具體化、人格化。面對國家缺油這個最大的困難，在生產生活條件異常艱難的會戰中，以王進喜為代表的廣大石油工作者以“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神，以“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，以“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神，以“干工作要經得起子孫萬代檢查”的科學求實精神，以“甘愿為黨和人民當一輩子老黃牛”的奉獻精神，譜寫出“我為祖國獻石油”的英雄壯曲。

　　大慶精神是正確理論與生動實踐相結合的結晶，隨著大慶油田的勘探開發和科學管理進程不斷總結、充實和完善，創立了大慶經驗。這些經驗主要有以“三老四嚴”、“四個一樣”、“三基工作”為主要內容的企業規章制度；以“兩論”起家、“兩分法”前進為指導思想的認識論、方法論；以為國分憂、為民造福、同舟共濟、團結協作為內容的大局觀念；以“三個面向，五到現場”、“官兵一致”為思想基礎的思想作風建設；以思想領先、精神激勵、堅持開展評(先進)、比(貢獻)、選(模范)、樹(標兵)活動，用先進個人、先進集體帶動隊伍建設的政治思想工作制度等。

　　對大慶精神、鐵人精神，黨和國家領導人給予了高度評價和充分肯定。1964年，毛澤東發出了“工業學大慶”的號召，1977年中央召開全國工業學大慶會議，1981年中共中央47號文件肯定大慶6條經驗，1990年，江澤民同志視察大慶時，把大慶精神進一步概括為“愛國、創業、求實、奉獻”。1996年，胡錦濤同志在接見大慶油田負責同志時指出：大慶的歷史功績不僅在于為國家生產了大量的原油資源，而且還在于為國家造就了一支英雄的工人階級隊伍……還有很重要的一條，就是在大慶油田的開發建設中培育了大慶精神、鐵人精神這一寶貴的精神財富。2003年，溫家寶同志視察大慶時指示：“要把鐵人精神一代代傳下去。把‘愛國、創業、求實、奉獻’的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統一代代保持下去。”

　　賦予大慶精神時代內涵

　　新世紀新階段，大慶油田與中國石油同樣遇到經濟全球化、保證國家石油能源戰略安全和謀求資源采掘型企業可持續發展的新挑戰。站在新的歷史起點上，我們必須與時俱進，賦予大慶精神以更鮮明的時代特征和新的內涵。發揚愛國精神，就是要進一步維護國家石油戰略安全，促進國民經濟全面、協調和可持續發展；發揚創業精神，就是要積極拓展生存空間，謀求企業百年成長；發揚求實精神，就要堅持求真務實，進一步增強核心競爭能力；發揚奉獻精神，就要服從和服務于國家改革發展穩定大局，創建百年油田，多產油氣、多創利潤、多作少年博覽貢獻。

　　大慶精神之所以歷久彌新，就在于它是在繼承中創新，在創新中發展。大慶精神以其“愛國、創業、求實、奉獻”的永恒主題，在油田高產穩產的新階段，以新時期鐵人王啟民為代表的大慶油田人，以“寧可把心血熬干，也要讓油田穩產再高產”的報國情懷，依靠科技進步，實現了年產原油5000萬噸以上持續高產穩產，創造了世界同類油田開發史上的奇跡。在新時期，大慶油田人確立了“高水平、高效益、可持續發展”的發展理念、“把無限的科技投入到有限的資源中”的科技理念、“發展的企業為人才的發展提供廣闊的平臺，發展的人才為企業的發展創造無限的空間”的人才理念、“大慶油田，為祖國加油”的社會理念、“以石油的單元色創造七彩的生活”的健康安全環境理念等。這些新理念的確立及實踐，給大慶油田發展帶來了一系列重大轉變：指導思想由以產量為中心轉變為以效益為中心；管理體制由傳統模式轉變為現代企業制度；運作方式由計劃調節轉變為市場導向；油田開發驅替方式由單一水驅轉變為水驅、聚驅并存；人力資源開發由重配置轉變為配置與開發并重，顯示出無限生機與活力。

　　大慶精神是歷史的，又是現實的；既是理性的，更是具體的，它在歷史積淀中轉化為不竭的動力。在新的歷史時期，大慶油田堅持以“國家利益最重要，企業利益最關鍵，職工利益最根本”為原則，將大慶精神融入企業發展戰略，使大慶精神成為企業發展的現實推動力；堅持以市場為導向，賦予大慶精神更鮮活的市場意識。堅持圍繞發展這一中心，賦予大慶精神更科學的發展內涵。通過品牌塑造，使大慶精神成為塑造企業形象的重要資源。通過市場拓展，使大慶精神成為闖市場的競爭優勢。通過強化管理，使大慶精神成為提升管理水平的文化力量。

　　大慶精神是大慶的，又是整個石油工業的。它集中體現了石油職工隊伍的先進思想、優良作風和高尚品德，是全體石油職工的寶貴精神財富和強大精神力量。在新的歷史時期，“奉獻能源、創造和諧”已經成為企業宗旨和核心價值觀，“誠信、創新、業績、和諧、安全”已經成為企業核心經營管理理念，“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神始終是中國石油發展的巨大推動力。

　　大慶精神是推進中國石油科學發展和諧發展的動力

　　中國石油的改革發展已進入新階段，肩負科學發展、構建和諧兩大重任。我們必須繼續高舉大慶精神旗幟，才能為企業科學發展和諧發展提供強大精神推動力。

　　一要唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，堅持奉獻能源、創造和諧，努力實現“三個責任”的有機統一。突出發展油氣核心業務，實現又好又快發展，認真履行好經濟責任；牢固樹立政治意識和大局意識，始終以黨和國家的利益為重，以保障國家石油安全為己任，認真履行好政治責任；依法誠信經營，堅持安全生產、清潔生產，關心社會建設和公益事業，支持和帶動地方經濟發展，樹立負責任大公司形象，認真履行好社會責任。

　　二要政治堅定，建設“四好”領導班子，努力提高管理能力。堅定的理想信念是大慶精神的核心。緊密結合“四好”班子建設，要切實加強各級領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。

　　三要堅持全心全意依靠工人階級，辦好社會主義企業。“工人身上有多少泥，干部身上就有多少泥；工人身上有多少汗，干部身上就有多少汗”，大慶會戰中的這些精彩語言正是黨的群眾路線的具體體現和真實寫照。在新形勢下，我們更需要始終不渝地堅持黨的群眾路線，干群一心，群策群力，形成強大的凝聚力。

　　四要把優良傳統作風與現代化管理手段有機結合，抓實基層建設和基礎工作。應以強化“三基”工作為主題，以強化執行力為重點，繼承“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統，把新時期的基層建設工作推向深入。著力加強以基層黨組織為核心的基層建設，完善和落實崗位責任制，努力形成職責明確、號令暢通、協調一致、全面受控、考核嚴格的管理秩序。

　　五要堅持以人為本，實現企業發展與員工價值的有機統一。把促進人的全面發展作為企業發展的重要目標，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，維護職工的主人翁地位。重大決策和重要生產經營活動都要著眼于調動員工的積極性、創造性，著眼于提高勞動者素質，著眼于員工自我價值的實現，保障員工權益，把改革發展創新成果惠及職工群眾。

　　六要堅持科技創新，發揮科學技術的先導作用。石油勘探開發是技術密集型的行業，也是高投入、高風險行業，依靠技術創新，提高石油勘探成功率，提高石油開發效率，是我們贏得競爭優勢的關鍵保障。科技工作要實現“由以跟蹤模仿為主向以自主創新為主轉變，由立足國內向立足國內、拓展海外轉變”。實施技術創新戰略，做到原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新。

　　七要努力實現可持續發展，切實增強企業的物質基礎。作為國內最大的油氣供應商，積極面對中國經濟快速發展和人民生活對石油天然氣需求增加的實際，以國家利益為己任，努力做大做強主營業務，使油氣勘探開發業務呈現強勁的發展勢頭，保持油氣生產供應中的主導地位，這是使大慶精神成為企業發展的現實推動力的具體體現。解決好可持續發展問題，不僅是維護國家石油戰略安全和企業自身發展的需要，也是維護職工群眾切身利益的根本要求。

　　八要以企業文化為載體，加強思想政治工作和職工隊伍建設。中國石油提出了率先建成一流的社會主義現代化企業和具有較強國際競爭力的跨國企業集團的奮斗目標。要實現這一目標，必須堅持不懈弘揚大慶精神，依靠領導干部的模范行動來引領，依靠總結宣傳先進典型來示范，依靠解放思想、轉變觀念來創新，注重強化大慶精神、鐵人精神引領人、激勵人、塑造人的育人能力建設；廣泛深入開展“五型”班組創建活動，使思想政治工作在繼承優良傳統的基礎上，有所創新、有所提高，使之成為中國石油可持續發展的強大精神動力。

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