西南油氣分公司勘探開發(fā)研究院全面貫徹集團(tuán)公司、局黨委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動精神，按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，不折不扣地抓好學(xué)習(xí)實踐活動各階段的工作，做到廣泛發(fā)動、精心組織、突出亮點、力求實效，整個學(xué)習(xí)實踐活動彰顯四大特色。

  學(xué)習(xí)重“悟”

  自開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，該院黨委強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)不停留于形式，不停留于表面，必須通過學(xué)習(xí)實踐活動，領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深遠(yuǎn)內(nèi)涵，并運用于發(fā)展實踐中，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約我院科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力又富有效率、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。

  對此，該院高度強(qiáng)調(diào)要通過學(xué)習(xí)，凝聚發(fā)展思路，形成“四共識”，即：深刻認(rèn)識解放思想對于加快發(fā)展的重要性和緊迫性，在運用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作、促進(jìn)全院又好又快發(fā)展上達(dá)成共識；深刻認(rèn)識研究院在西南油氣大開發(fā)中的科技排頭兵和技術(shù)決策支撐作用，在“加強(qiáng)創(chuàng)新促發(fā)展、建設(shè)國內(nèi)天然氣勘探開發(fā)一流研究院”上達(dá)成共識；深刻認(rèn)識西南油氣田“建設(shè)雙百企業(yè)、實現(xiàn)跨越式發(fā)展”的基本思路，在如何建立“勘探開發(fā)綜合研究的人才高地、技術(shù)高地”上達(dá)成共識；深刻認(rèn)識“以人為本”的深遠(yuǎn)內(nèi)涵，在增強(qiáng)黨性、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善管理行為、服務(wù)職工群眾上達(dá)成共識。

  調(diào)研重“全”

  著眼于提高對西南油氣發(fā)展支撐作用和院長遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)一步明確院發(fā)展方向，院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子深入各基層單位開展調(diào)研，采取座談會調(diào)查、問卷調(diào)查、專家訪談、專題調(diào)研、提問調(diào)查等方式廣泛征集院黨員、群眾對該院發(fā)展的要求和制約又好又快發(fā)展的瓶頸問題。調(diào)研內(nèi)容涵蓋了研究院勘探開發(fā)、技術(shù)支撐、環(huán)境監(jiān)測、機(jī)關(guān)管理、人才及隊伍發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新等多個方面。在調(diào)研中，班子成員立足于完善院的發(fā)展機(jī)制、解決工作中的突出問題、找準(zhǔn)、找透技術(shù)發(fā)展、經(jīng)營管理中的難點，為分析檢查、整改提高做好準(zhǔn)備。同時，院黨委狠抓調(diào)研成果的匯總分析，促使班子成員在詳盡掌握分管部門科室存在的問題基礎(chǔ)上，對全院發(fā)展涉及的問題、困難做到全盤了解、統(tǒng)籌思考。

  反思重“深”

  院黨政班子成員結(jié)合調(diào)研成果和征求到的意見，按照“三對照、三查找”的工作方向，認(rèn)真分析查找影響制約全院發(fā)展和職工群眾反映強(qiáng)烈的問題，尤其是涉及群眾切身利益的突出問題，主要從主觀層面剖析自己，反思自己的觀念與新形勢、新任務(wù)、新要求適應(yīng)不適應(yīng)的問題；搶抓發(fā)展機(jī)遇的意識強(qiáng)不強(qiáng)的問題；院的發(fā)展目標(biāo)思路明不明確的問題、自己的工作與發(fā)展需要有沒有差距的問題；過去工作中曾存在的“等、靠、要”現(xiàn)象是否得到解決的問題，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀真正入腦入心，為班子戰(zhàn)略思維和全局眼光的不斷完善奠定基礎(chǔ)。在深入具體地分析主客觀原因的基礎(chǔ)上，班子及班子成員統(tǒng)一了思想，明確了切合可行的整改思路，并廣泛征求了群眾意見，夯實了基礎(chǔ)。

  整改唯“實”

  在整改落實階段，針對群眾反映和自我剖析出的問題，該院黨委精心制定了整改方案，落實了整改措施，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改的方針，確定了理清科學(xué)發(fā)展思路、解決科研管理工作中的難點重點、理順體制完善機(jī)制、解決黨員干部職工的思想認(rèn)識問題和能夠在近期內(nèi)解決的問題等五大類重點的整改內(nèi)容。并且，按照整改的具體要求，落實了整改時限和具體責(zé)任人。

  本著立說立改的原則，該院在整改階段，對一些能夠立即解決的問題，立即召開會議，布置落實整改任務(wù)。院機(jī)關(guān)部門發(fā)出通知，在全院范圍內(nèi)征求職工意見，擬對《生產(chǎn)科研管理辦法》進(jìn)行修訂，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)科研運行機(jī)制；針對以往薪酬制度中存在的一些遺留問題，院黨政班子在目前政策允許條件下，作出適當(dāng)調(diào)整，解決了部分職工的后顧之憂。在今年2月開展“軟件學(xué)習(xí)月活動”后，有青年職工反映部分軟件的使用需要結(jié)合生產(chǎn)實際進(jìn)行實戰(zhàn)操作練習(xí)，院領(lǐng)導(dǎo)立刻安排信息中心資深程序員和海外歸國高層次專業(yè)人員進(jìn)行授課，聯(lián)系實際開展軟件學(xué)習(xí)。又如單身職工反映的衛(wèi)生間漏水及單身宿舍管理問題，院立即與基地中心青龍站聯(lián)系維修，并著手起草《單身宿舍管理辦法》。
 

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