1月26日,南京化學工業有限公司開展實施“黨員先鋒工程”,創建“黨員責任區”和“黨員示范崗”系列活動,號召各單位黨組織和廣大黨員深入融入公司中心工作,充分發揮模范帶頭作用,調動全體干部職工的積極性,促進各項工作和目標任務的完成,為該公司實施“三步走”發展戰略奠定基礎。
年初以來,該公司貫徹集團公司《基層黨支部工作細則》要求,圍繞生產經營管理中心任務,搭建有效活動載體,深入實施黨員責任區、黨員示范崗、黨員項目攻關等黨內主題實踐活動,增強黨員主體意識,發揮黨員先鋒模范作用。在總結近年來開展黨內主題實踐活動的基礎上,進行活動載體整合,著眼于提高黨內活動的針對性、實效性、導向性和示范性,按照問題導向、突出重點、分級分類和以點帶面的思路,著力實施“黨員先鋒工程”,創建“黨員責任區”和“黨員示范崗”,發揮各級黨組織和黨員的作用,調動廣大干部職工的積極性,促進各項中心工作和目標任務的完成。
活動以各單位黨委(直屬黨總支)為責任主體,緊扣“深化改革、轉型發展、從嚴管理”主題,緊緊圍繞提質增效、項目建設、技術攻關、HSE工作、節能減排等中心工作中的重點和難點,突出重點,抓住關鍵,精心選題立項,申報實施“黨員先鋒工程”;以各基層黨支部為責任主體,結合實際,重點選擇工作或生產區域,創建“黨員責任區”;以各基層黨小組為責任主體,選擇關鍵裝置或要害部位的生產操作崗位、主要作業班組、對外服務窗口崗位創建“黨員示范崗”。
該公司各級黨組織明確分工,落實職責,精心制定、實施活動方案,并通過領導班子會、黨支部書記會和黨員大會進行宣傳發動和部署安排。針對面臨的主要問題,該公司要求突出工作重點難點,采用麥肯錫六步問題解決法,體現目標管理SMART原則,制定有明確量化、有挑戰性的目標,同時,做好此項活動與黨員目標承諾“三亮三比三爭當”等活動的結合,并引入問題樹、魚骨圖、A3報告等工具和方法,改進黨內主題實踐活動,形成有效活動載體,推進該公司運營轉型工作的開展。
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