《領(lǐng)導(dǎo)人員述學(xué)選萃》一書(shū)收錄158篇述學(xué)報(bào)告，是該油田從所有處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)報(bào)告中摘選出來(lái)的，反映的是該油田打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)取得的初步成果。
學(xué)習(xí)活動(dòng)要求結(jié)合自己承擔(dān)的崗位職責(zé)，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》和現(xiàn)代管理理論書(shū)籍為主要內(nèi)容，以案例形式形成成果，重點(diǎn)反映領(lǐng)導(dǎo)人員提升理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)管理水平的實(shí)際效果，反思自身在實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和差距，為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)成果共享的平臺(tái)。
團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，成果共享。“158個(gè)案例，就是158篇精彩的教案，就是158名老師。這些案例緊密聯(lián)系身邊人、身邊事，小故事闡釋大道理，讓人深受啟發(fā)。”職工代表秦福生說(shuō)。
案例雖小，卻是報(bào)告人綜合素質(zhì)和能力的體現(xiàn)。據(jù)了解，該油田每年規(guī)定不同類型領(lǐng)導(dǎo)人員必讀書(shū)目，并每年組織一次述學(xué)、三年組織一次考核，將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)情況，特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和效果，納入領(lǐng)導(dǎo)人員考核的重要內(nèi)容，以促使“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新力，為企業(yè)謀求可持續(xù)有效發(fā)展提供強(qiáng)有力的素質(zhì)支撐。
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