????11月21日上午，記者走進采油四廠南一閉開所值班室，白色墻壁上的一句話特別引人注目：“贈人玫瑰，手留余香。當班員需要幫助時，請牽住她的手，幫她一起共度難關。”

????該所所長袁美瓷告訴記者，所內員工都親切地稱這句班訓為班組的“牽手文化”。牽手，雖然僅僅是一個簡單的動作，卻默默地傳遞著溫暖與關愛，把全所人員凝聚到一起，讓每一個員工不掉隊，使每個員工都能感受到班組猶如一個溫馨的小家。

????比品行 開出朵朵善良花

????記者采訪中了解到，年近四十的所長袁美瓷既是這個特殊家庭的一家之長，又是一個合格的全職保姆。她以自己的一舉一動默默傳遞著家人之間的關愛，她把人性的善良在姐妹之間張揚得淋漓盡致，班組里形成了比品行、揚善意的濃厚氛圍。

????“一個人如果對自己的父母都不孝敬，那很難指望對別人好，那么此人的品行肯定有問題。”如今，在班組十個姐妹中，對所長袁美瓷常掛在嘴邊的這句話已經達成了共識。

????張衛紅的母親是個“植物人”，老人住在山東省東明縣農村。平日里，小張一下夜班就匆匆趕回去照料母親。所內的姐妹們看在眼里，記在心上，工作中大伙兒總是搶著幫她。為了讓小張休息時專心地伺候母親，所里特意給她申請了隊上周一安全會的“免會牌”，而重要的會議內容則由所長袁美瓷親自傳達給她。去年春節前，袁美瓷代表所內姐妹去看望小張的母親時，老人感動得熱淚盈眶。常言道，久病床前無孝子。小張能夠多年如一日細心伺候老人，除了她對老人的孝順之外，其背后還有班組十姐妹默默無聞地釋放著善意。姐妹們的善良，成為小張盡孝與工作兩不誤的動力。

????在工作中，閉開所十姐妹互相幫助，工作無論分內分外都盡心盡力。11月10日，方蕓去外地學習，本該休息的袁美瓷主動頂替方蕓上小班，并悄無聲息地清掃了USP電源主機的灰塵。第二天，上小班的楊彩勤和張衛紅完成日常資料錄取、日常設備檢查維護后，也主動將防爆間的門除銹刷漆。“近幾年，我們所內的基礎維護工作根本就不需要人安排，也從沒臨時突擊組織人員干，姐妹們總是主動在工作之余把所內收拾得井井有條。”袁美瓷欣慰地說。

????賽成績 賽出金牌變電所

????南一閉開所的“牽手文化”不僅體現在姐妹間生活和工作上的互相幫助，更體現在工作上的比學趕幫超。所長袁美瓷告訴記者：“我們內部姐妹之間賽成績、比貢獻，對外，則與姐妹班組南二閉開所展開拉力賽，比倒閘操作率，比功率因數提升，比隱患應對及時率，比安全工作水平。”為創建模范班組，袁美瓷組織姐妹們積極建言獻策，完善20余項班組資料，開展了供電設備運行維護競賽活動。

????楊彩勤是姐妹中的安全專家，在與姐妹展開的查安全隱患、找工作漏洞的競賽中，她連續幾年成為查找并及時處理安全隱患次數最多的員工。今年9月12日晚上，本來已經下班的楊彩勤發現所內小廚房的漏電保護器漏電。于是，她顧不上回家，立即找工具，及時更換了一個新的插座，排除了漏電保護器的安全隱患。

????姐妹們在彼此的比賽中，更加留心安全生產，工作中都以楊彩勤為趕超對象。俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶。作為一所之長的袁美瓷，在鼓動其他姐妹趕超楊彩勤的同時，自己也不甘落后。她業余時間系統自學了電力設備安全知識，并常常請教楊彩勤需要留意哪個環節的安全檢查。11月10日深夜，細心的袁美瓷在日常巡檢中發現了342所變箱體異樣，經判斷是壓力釋放閥存在漏油現象。她隨即對隱患部位仔細檢查緊固，清除油跡，直到凌晨兩點變箱修復運行，她那顆懸掛的心才安定下來。

????姐妹之間每月底都評比出誰發現的安全隱患多，誰安全生產無差錯，誰義務勞動出勤率高。這種評比是在姐妹們業余時間心情愉悅的氛圍中自發展開的。在班組這個溫馨的小家，她們各盡其才，充分展示了“牽手文化”的內涵，使得南一閉開所在姐妹們開心的工作中，成為連續9年獲得局“金牌變電所”稱號的模范班組。

????提素質 個人與班組共榮

????南一閉開所在以“牽手文化”打造溫馨班組小家的同時，不斷提升員工崗位技能。“我們所內姐妹不僅要在品行修養、工作業績上相互促進，在個人素質提升方面也不含糊。” 班組員工方蕓談及南一閉開所的“牽手文化”時，深有感觸。

????參加工作才兩年的方蕓，父親腎衰常年臥病在床，母親患有心臟病，24歲的她肩頭過早擔起了家庭的重擔。所里姐姐們心疼這個小妹妹，工作上都愿意隨時指導她。姐妹們的幫助，讓生活在困境中的方蕓更加努力工作。 2012年底，她順利取得了變電站值班員局技術比武第十名的好成績。

????南一閉開所的“牽手文化”，使得她們十姐妹人人都擁有“提素質，人人與班組共榮”的理念。在所里，無論誰在學習上有退步，都會有人伸手拉一把。袁美瓷告訴記者：“我們師徒結對成長，常常一起切磋‘武藝’。” 袁美瓷和員工小張在電路方面不太精通，方蕓就對兩位悉心關照自己的姐姐耐心講解有關知識及操作注意事項。每周末，她都抽出半天時間給兩位姐姐現場講解，同時把自己擁有的和電路有關的書籍借給兩位姐姐學習。

????功夫不負有心人。“牽手文化”打造溫馨班組小家的同時，員工的整體素質得到了提升。南一閉開所參賽選手在第二屆變電站值班員局技術比武中，取得了第三、第五和第十的好成績。十姐妹還圍繞變電崗位及專業，積極創新，她們在國家期刊上先后發表專業論文3篇，獲各種QC成果獎6人次。

采油四廠南一閉開所作為一個基礎班組，以“牽手文化”打造了一個溫馨的班組小家，以“家”的獨特魅力調動員工的工作積極性，努力為員工營造一個健康向上、溫馨和諧的工作氛圍，員工有話在“家”里傾訴，有事在“家”里解決，讓員工在溫馨的小家里愉快工作，品行修養、工作技能、綜合素質都得到了不斷提升。（中原石油報供稿）