11月25日，油田首席鉆井技師、鉆井二公司駐吉林項目部代表桑峰軍又一次走上講壇，向項目部7支鉆井隊的相關人員傳授快速搬遷的經驗心得。在成為“職工大講堂”主講人后，從鉆井隊走出來的桑峰軍，迅速在油田“走紅”，成為職工身邊的“明星”。

????從2010年起，油田借鑒央視“百家講壇”的方式，圍繞職業道德、創新創效、安全生產、心理健康、文明禮儀等主題，采取“點將”與“請纓”相結合、“命題”與“選題”相結合、“授課”與“活動”相結合的方式，邀請選拔有特長的一線勞模、專家、創新能手現場授課，在油田開辦“職工大講堂”，為油田職工搭建了一個輕松活潑的學習平臺。

????在面向一線、因需施教、學用結合的過程中，油田“職工大講堂”打破以往固定的模式，以其無門檻、零障礙的開放式職工互學模式，菜單式課程選擇機制，職工自述自講為主的教學方法，很快便引起職工的極大興趣，在油田基層單位各班組、隊站及井場間“熱播”。

????“聽完女工喬俊娥的故事，我流淚了。”采油一廠注水大隊女工、加入中國造血干細胞志愿者隊伍的喬俊娥，在過去10年間，往來于社會福利院、敬老院、灘區學校、孤殘與留守兒童之間，義務奉獻7000多小時，累計照顧孤殘兒童30余名，無償獻血13次4600毫升的故事，深深打動了職工。

????“油田‘職工大講堂’最大的特點就是職工講、講職工，既是職工展示自我、求知學習的課堂，也是傳遞感情、交流思想、分享快樂的心靈家園。”職工朱艷琴如是說。

????與桑峰軍一樣，全國技術能手、油田首席技師盧建強也是“職工大講堂”最受歡迎的“明星”之一。以盧建強姓名命名的“盧建強學習創新工作室”，被人力資源和社會保障部、財政部命名為“國家級技能大師工作站”，帶動了一大批專業技能人才迅速成長。

????“這得益于油田搭建這個平臺，為我們藍領員工圓了‘創新夢’。”盧建強說。目前，盧建強共帶徒38人，有8人晉升為技師職稱，3人晉升為高級技師職稱，1人獲得中國石化技術大賽采油工銅牌獎；取得技術創新創效成果26項，國家級創新成果2項，國家專利2項，累計創效2000多萬元。

據了解，自開講以來，油田已先后舉辦各種形式的“職工大講堂”279場次，200余名普通職工成為主講人，6萬多名職工參與其中，先后完成攻關課題2290項，提出合理化建議近2萬條，推廣新技術、新工藝、新方法800多項，解決生產技術難題3000多個，挖潛增效近3億元。（中原石油報供稿）