????中石化華北石油工程有限公司測井分公司黨委在實踐中,通過不斷摸索和創新,形成一套以“秉承規范 追求卓越 營造和諧”為“魂”的具有自身特色的“測井年華”品牌文化,通過立“道”、聚“魂”、塑“形”、固“本”、增加經濟工作的“文化含量”,“網”住職工力量,激發職工積極性,創造企業活力。
????“微”平臺大舞臺
??? 伴隨著通信技術、網絡技術的發展,以手機、互聯網為載體的新媒體越來越受到人們的歡迎,并深刻地改變著人們的思維方式、生活方式和價值觀念。微博、微信、QQ群等新媒體所具有的即時性、快捷性、互動性、靈活性能夠大大滿足員工視覺、聽覺等感官的需求,同時這些載體可以通過視頻、圖像、文本等來進一步活躍人們之間的交流平臺。鑒于“微”平臺的巨大作用,公司黨委緊跟媒體形勢,即時開通測井年華QQ群,開通測井年華官方微博、測井年華官方微信,利用公眾平臺傳播公司形勢之聲、高管聲音、從嚴管理大家談、工區風采、身邊感動、人物寫真、我要安全、文苑集錦等正能量,開通平臺人數占公司總人數的80%。同時這種微平臺作為一種無形的、潛移默化的思想政治教育形式和手段,對華北測井在道德觀念、思想意識等方面的形成與發展起著關鍵性的影響與指導作用。
????別樣禮物暖人心
??? 華北測井在推進企業文化建設的同時,注重對企業文化傳承和創新,專門為退休職工制作《測井年華》紀念冊,紀念冊里包含公司簡介、工作歷程、似水年華、領導致辭、筆墨留香、惠民政策等六個部分,紀念冊在制作上爭取冊冊有特色,冊冊有心意,通過紀念冊的載體形式對老職工的所做的貢獻表示肯定和感謝。通過一年來的探索,公司在退休職工方面推出““四個一”的感恩套餐(開一個座談會、做一本紀念冊、請吃一頓飯、贈一個小禮品)也逐漸成熟,讓每份套餐都深深地留在退休職工的心間,這是一份記憶,更是一份尊重。
????多角度挖掘媒體
??? 隨著新媒體的不斷更新、壯大,多角度挖掘平面媒體顯得更為重要,華北測井是一個有三十余年歷史的單位,企業文化傳播一直以平面媒體為主導,隨著平面媒體藝術化,公司著重在《測井簡報》、海報文化、墻上文化、欄桿文化、走廊文化、測井年華電視等宣傳陣地打造測井年華品牌,每個陣地互通有無,各有特色?!逗唸蟆肪o跟當前形勢,對每月大事、要事進行梳理反映,今年新開通了“它山之石”、“有話說”等欄目,讓大家耳目一新;公司櫥窗大大小小二三十余塊,把幾十塊櫥窗進行共同管理,每月定期更換,展示測井人文風采;每年對墻上文化內容宣傳進行策劃,為企業發展營造良好氛圍;2014年,公司美化辦公走廊,每季度對測井年華攝影協會組織的攝影照片進行篩選,將優秀的作品進行懸掛、展播,不僅給辦公樓帶來良好的工作氛圍,同時大大調動員工參與活動的積極性,更向員工傳遞著一種令人向往的美好;公司宣傳部門定期策劃電視新聞節目,將平面媒體向電視媒體結合,全方位用思想凝聚人心,為企業經濟發展助力加油。
????企業靠文化凝聚人心,“測井年華”就是以潤物細無聲慢慢地潤澤公司的每位員工,“網”住人心。
????(張麗)
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