????他獲得河南省“最美青工”、中國石化集團(tuán)公司“最美石化一線青工”等榮譽(yù)，手握職工創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)、油田科技進(jìn)步獎(jiǎng)等20多項(xiàng)技術(shù)成果……近兩年，普光分公司采氣廠普光采氣區(qū)經(jīng)理陳剛收獲滿滿。

????青工是普光氣田的生力軍，占職工總?cè)藬?shù)的三分之一。近幾年，普光分公司搭建青工成長平臺(tái)，凝聚青年智慧，越來越多的青年英才不斷涌現(xiàn)，形成了一支響當(dāng)當(dāng)?shù)摹俺荜憫?zhàn)隊(duì)”。

????技術(shù)討論碰撞思維火花

????12月3日一大早，在天然氣凈化廠凈化一車間，每日技術(shù)大討論如期舉行。平時(shí)不善言辭、埋頭苦干的技術(shù)人員，紛紛圍繞工作難題“唇槍舌劍”，熱烈討論。對該車間青工上官艷麗和其他伙伴來說，這早已成為他們提升業(yè)務(wù)水平的“課堂”。

????“可別小看這題，我們采用的是內(nèi)操工出題外操工答、外操工出題內(nèi)操工答的雙向?qū)W習(xí)方式。”上官艷麗說，“許多生產(chǎn)中的‘疑難雜癥’都是在互相答題討論中碰撞而來的，有的已經(jīng)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目成果。”

????今年，上官艷麗與其他5名同事負(fù)責(zé)的調(diào)整脫硫單元胺液循環(huán)量節(jié)能降耗項(xiàng)目，獲得了中原油田和普光分公司“雙料”一等獎(jiǎng)。目前，該項(xiàng)目研究成果已應(yīng)用于天然氣凈化廠第一聯(lián)合裝置的一、二系列脫硫單元，預(yù)計(jì)年節(jié)約成本20余萬元。上班沒幾年，就能參與大型技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目并取得優(yōu)異成績，這群“80后”小伙伴感到格外欣慰。

????普光分公司讓青工當(dāng)主角，成立了以團(tuán)員青年為主的32個(gè)立項(xiàng)攻關(guān)小組，累計(jì)確立攻關(guān)課題300余項(xiàng)，表彰先進(jìn)項(xiàng)目86個(gè)，向油田上報(bào)“五小”成果34項(xiàng)，其中高含硫天然氣凈化裝置開停工酸氣零排放技術(shù)在油田青年優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示推介會(huì)上進(jìn)行了分享。

????14支青年突擊隊(duì)活躍在一線

????在普光氣田，有14支活躍在生產(chǎn)一線的青年突擊隊(duì)，他們圍繞勘探開發(fā)、生產(chǎn)組織、QHSE管理、科研攻關(guān)等方面，全方位開展工作。5月20日，普光氣田進(jìn)入全面停產(chǎn)檢修階段，預(yù)定工期只有短短38天。為按時(shí)完成停產(chǎn)檢修任務(wù)，突擊隊(duì)員主動(dòng)靠前，緊盯施工現(xiàn)場，嚴(yán)格作業(yè)環(huán)節(jié)安全督導(dǎo)，積極跟蹤督促作業(yè)進(jìn)度，不分晝夜，加班加點(diǎn)。普光采氣區(qū)工程技術(shù)員謝兆軍就是其中之一。停產(chǎn)檢修期間，謝兆軍負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督施工方作業(yè)。每項(xiàng)施工結(jié)束后，他總是最后一個(gè)離開工地。為了工程順利開展，他甚至推遲了婚期。

????羅江偉是普光采氣區(qū)工程技術(shù)主管，除了忙于普光氣田安全隱患治理工程，還要當(dāng)好“奶爸”。“那時(shí)候，每天跑兩三個(gè)集氣站是家常便飯。幾天時(shí)間皮膚曬得黝黑，人都瘦了一圈。”羅江偉感慨道，“不過咱辛苦一點(diǎn)值得，看到氣田順利復(fù)產(chǎn)，我驕傲！”

????最近，為確保停產(chǎn)氣井順利開井，采氣廠青年突擊隊(duì)員堅(jiān)守在集氣站場，經(jīng)常到深夜才離開。就是這樣一個(gè)個(gè) “拼命三郎”組成的強(qiáng)大“超能陸戰(zhàn)隊(duì)”，每一道施工難關(guān)，每一項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)，都成了他們的“集結(jié)號(hào)”。

????人才成長道路越走越寬廣

????前不久，普光分公司采氣和凈化研究所正式成立，兩大科研團(tuán)隊(duì)的67名成員報(bào)到亮相。值得注意的是，67名成員中，青工比例達(dá)到了80%以上。

????“在普光氣田，機(jī)會(huì)正在‘惠顧’越來越多的年輕人。”采氣和凈化研究所黨支部書記馬廣軍說，成立研究所的目的之一，就是要增加專業(yè)技術(shù)崗位，發(fā)揮研究生和大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)優(yōu)勢，切實(shí)解決普光氣田開發(fā)生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題，穩(wěn)定和壯大青年人才隊(duì)伍。

????從采氣廠集氣總站中控內(nèi)操崗競聘到凈化研究所水處理技術(shù)助理師，工作滿5年的吳新梅完成了從操作崗到技術(shù)崗的“變身”。“每天忙著熟悉新業(yè)務(wù)，編制水務(wù)研究室崗位說明書和工作流程圖，工作忙碌又充實(shí)。雖然有壓力，更多的是有在新崗位干出成績的動(dòng)力。”面對全新的工作領(lǐng)域，吳新梅踏實(shí)肯干的勁頭兒一點(diǎn)沒減。

????有了新平臺(tái)，人才成長道路越走越寬廣。接下來，科研團(tuán)隊(duì)將圍繞解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題、降低生產(chǎn)運(yùn)行成本、消除安全隱患等開展技術(shù)攻關(guān)，為氣田平穩(wěn)運(yùn)行提供更有力的技術(shù)支撐。（中原石油報(bào)供稿）