中國石油網消息：（記者陶文忠 特約記者孫希江）今年年初以來，大慶油田試油試采分公司結合本單位實際，通過多種形式營造廉潔文化氛圍，扎實推進廉潔文化建設，使廣大干部員工積極投身到廉潔文化建設中來，牢固筑起了拒腐防腐的思想道德大堤。

　　試油試采分公司黨委要求黨員領導干部要以身作則，帶頭做廉潔文化建設的倡導者、組織者和實踐者。這個分公司通過企業網、宣傳櫥窗等方式公布廉潔文化理念、廉政格言、警句、廉潔勤政小故事等，使廉潔勤政的“小環境”逐步形成。

　　今年，試油試采分公司黨委重新修訂了黨風廉政建設責任制，將廉潔文化建設列入其中，明確職責，實行責任追究。從分公司領導到機關各部室負責人都劃分了責任區，使廉政建設落到實處。

　　為構建廉政建設長效機制，這個分公司采取了廉潔文化進廠區、進崗位、進家庭方式，進一步強化廉潔文化建設氛圍。為充分發揮家庭在廉潔文化建設中的特殊作用，這個分公司紀委向科級以上干部配偶發放了“家庭助廉倡議書”，科級以上干部的配偶都簽訂了“家庭助廉承諾書”。這個分公司還充分運用有線電視、網絡、電子屏幕、黑板報、櫥窗等載體，宣傳廉潔文化理念、廉潔勤政典型，使廉潔文化理念入耳、入心、入腦。

　　在此基礎上，試油試采分公司進一步完善了人、財、物等重要環節管理制度和監督約束機制，加大廠務公開力度，加強監督和約束。