中國石油網消息：（特約記者 安曉文）為充分調動廣大青年員工練本領、學技術的積極性和主動性，讓新員工盡快掌握操作技能，冀東南堡油田公司于今年4月初以來采取多種形式加強青工崗位培訓，收到良好效果。

　　南堡油田公司根據新員工實際情況定期組織集中培訓，每周三開設“技術講壇”。根據近期生產情況和需求確定學習內容，可講解試油、地質、鉆井、井口槽技術、HSE管理、物資管理等多種專業知識，目前已有140多人次參加了學習培訓。

　　南堡油田公司在門戶網頁上設置了“學習園地”等欄目，員工可利用業余時間上網頁查看相關資料及專業知識,使網絡學習實現了“見縫插針”。

　　在總結以往培訓經驗的基礎上，南堡油田公司為員工制訂了“營養”+“自助”培訓套餐。即結合員工崗位特點，根據工作需要，以提高崗位技能為目標，定期組織集體學習，提高員工業務水平。平時，則結合員工的興趣愛好購買各類書籍，以培養一專多能的隊伍為目標，員工可自主選擇學習內容。同時，南堡油田公司對新員工實行“一幫一”師徒制培訓，并簽訂師徒合同，有相應管理辦法，使師帶徒有章可依。目前，南堡油田公司共有37對員工簽訂了師徒協議。