中國石油網消息：（通訊員 白登禎）由任命式向推選式轉變，從重文憑到重能力，管道公司烏魯木齊輸油氣分公司“五公開”選拔優秀基層干部。日前，4名通過民主選舉產生的基層站隊副科級干部走馬上任。

　　“五公開”是公開競聘條件，現場抽簽排定競選演講順序，員工自己為中意的帶頭人投票，競聘者親自唱票監票，當場宣布競聘勝出者。完全公開的競聘過程，著實讓基層站隊的員工信服。民主選拔機制激勵廣大員工奮發向上，此舉為員工鉆研崗位技能，提高業務素質注入了一針強心劑。

　　“只要扎扎實實工作，任勞任怨奉獻，認真鉆研輸油氣技術，努力掌握崗位本領，每名員工都有機會通過競聘走上領導崗位。”這個分公司副經理付明福在鄯善輸氣站的干部任命會上向全體員工鄭重承諾。