在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，人才已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源。
大慶油田電力集團現(xiàn)有發(fā)電機組總裝機容量1008兆瓦，屬技術密集型企業(yè)，6154多名生產(chǎn)操作人員分布在發(fā)供電各個主要崗位。隨著新設備、新技術的接連引進，復合型人才短缺、操作人才后備力量匱乏的問題逐漸顯現(xiàn)，影響著電力生產(chǎn)的安全經(jīng)濟運行。
這個集團樹立“注重技能人才開發(fā)，加快技能人才培育”理念，加大唯才是舉、唯才是用的人才開發(fā)和培養(yǎng)力度，夯實了人才強企戰(zhàn)略的基礎。截至10月底，這個集團已擁有精通機、爐、電專業(yè)技術的運行全能值班員80人，掌握兩個以上崗位檢修和維護的多面手50人，核心專業(yè)技術人才71人，高技能生產(chǎn)操作人才338人，有185人取得海外項目執(zhí)行人資格。依托人力資源優(yōu)勢，電力集團先后在蘇丹、越南等國外和海南、福建、新疆等國內(nèi)20多家企業(yè)從事機組商務保運和技術檢修服務，市場開發(fā)收入可觀。
為人才成長提供平臺，讓想干事的人有機會
“知之者不如好知者，好知者不如樂知者”，要激發(fā)職工學習興趣，挖掘職工內(nèi)在學習動力，真正使職工感到學習是快樂的，就要為他們的成長提供廣闊平臺。
這個集團始終把培訓作為一項重要職能，當作企業(yè)給予職工的一項福利精心經(jīng)營，先后投資700多萬元用于培訓設施和教學建設。通過利用仿真訓練進行模擬生產(chǎn)實際的“形象培訓”，利用星火一次變電所等培訓基地，進行技能“直觀培訓”，利用網(wǎng)絡教學，進行不出“家門”的“人機交流培訓”等，使培訓教學手段日益靈活；通過內(nèi)外結(jié)合、校企聯(lián)合辦學的方法，進行交叉式、換崗式、崗前式、演練式、幫教式、自主式、進修式、競賽式的在崗、脫崗式培訓，受訓人員達15211人次，使一批又一批高精尖的復合型人才脫穎而出，發(fā)、供電主專業(yè)的配套上崗能力明顯提升。
為人才展示搭建舞臺，讓能干事的人有發(fā)展
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。這個集團每兩年舉辦一次職工技術大賽，連續(xù)舉辦廠、公司級技能競賽30多次。在今年5月舉辦的第五屆職工技術運動會上，共設置了電廠運行、維修電工等20個專業(yè)的比賽項目，21名技術冠軍成為新星。在9月10日結(jié)束的集團公司變電站值班員職業(yè)技能競賽中，電力集團選派的選手，為大慶局贏得了一金、四銀、三銅的好成績。
這個集團以提升業(yè)務技能為重點，通過搭建舞臺，大力營造人才施展智能、釋放潛能的良好氛圍，吸引優(yōu)秀人才安心在電力企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)，施展才華，實現(xiàn)自我。使“我為企業(yè)獻才藝，企業(yè)為我搭梯子”、“人才以企業(yè)發(fā)展為己任，企業(yè)靠吸引人才而發(fā)展”的雙贏互動局面逐步形成。幾年來，通過舞臺競技涌現(xiàn)出全國技術能手1人，全國青年崗位能手3人，集團公司和黑龍江省技術能手9人，局級技術能手48人、青年崗位能手45人。
為人才升級擺設擂臺，讓干成事的人有回報
如果說，事業(yè)留人、情感留人、精神留人屬于用人機制的“軟件”，那么獎金留人、待遇留人、福利留人則體現(xiàn)用人機制的“硬件”。
大慶電力集團在優(yōu)化“四大體系”（培訓管理體系、培訓課程體系、培訓師資體系、培訓評價體系）的同時，更注重人才的“硬件”升級。這個集團結(jié)合職工文化層次和專業(yè)崗位，建立長效機制、激勵機制，對一批工作在重要崗位，掌握重點專業(yè)前沿技術的人員向集團級以上單位進行推薦申報，參加各級技術職稱評選。這些人才在履行技術把關、決策管理、學術帶頭、人才培養(yǎng)等職責的同時，享受500元至5000元的科技津貼。靈活的激勵機制打破了論資排輩的觀念，加大了向工作業(yè)績傾斜的比重，增強了競爭意識。今年上半年，在這個集團組織開展的管理崗擂臺賽上，近百名有為工人參加“打擂”，有15人走上管理崗位，75名工人破格競爭到單元長等主要操作崗位。
大慶電力集團致力于依托百年油田，創(chuàng)建百年電力的目標，在加大技術研發(fā)資金投入力度的同時，專注于技術人員的課題研究和項目研發(fā)。今年，他們以大慶局“大型輸變電設備在線監(jiān)測及故障診斷技術研究”等課題為載體，組織專業(yè)技術人員進行技術跟蹤和攻關，涌現(xiàn)出“熱電聯(lián)產(chǎn)技術發(fā)展趨勢及大慶油田熱電聯(lián)產(chǎn)技術努力方向”等近10篇專題報告和數(shù)十名輸變電專業(yè)技術人才。在2007年石油工業(yè)優(yōu)秀QC成果發(fā)布會上，集團成員單位油田熱電廠發(fā)布的“解決發(fā)電機氫氣泄漏故障”獲得石油工業(yè)科技質(zhì)量成果一等獎。
你有凌云志我搭“登天梯”。如今，大慶電力集團職工正躊躇滿志，在這片既有平臺又有舞臺的熱土上，盡情展示著風采。
特約記者高玉璽 通訊員鄒冬梅
