中國石油網(wǎng)消息：（通訊員 劉亞軍）以培育“安全文化”、“載體文化”、“榜樣文化”、“情感文化”、“品牌文化”為切入點(diǎn)，大港井下作業(yè)公司2007年濃墨重彩書寫企業(yè)文化建設(shè)文章，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

　　突出預(yù)防，提煉“安全文化”。這個(gè)公司按照“以人為本、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的工作方針，營(yíng)造濃厚的安全環(huán)保文化氛圍，從“理念領(lǐng)先”入手，著力建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文化，通過現(xiàn)場(chǎng)安全教育、設(shè)置安全標(biāo)語、標(biāo)識(shí)等，形成施工現(xiàn)場(chǎng)的安全環(huán)保文化。開展安全生產(chǎn)警示日、安全演講比賽、安全月主題活動(dòng)等，推進(jìn)安全環(huán)保知識(shí)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)一線，營(yíng)造出濃厚的安全環(huán)保文化氛圍。

　　貼近實(shí)際，強(qiáng)化“載體文化”。堅(jiān)持“貼近職工需求、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、樹立良好風(fēng)尚”的原則，這個(gè)公司先后開展了“迎國慶”相聲小品曲藝比賽、與奧運(yùn)同行球類比賽等活動(dòng)，充分發(fā)揮“載體文化”的承載與推動(dòng)作用。系列活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣，形成吸引受眾參與的載體鏈，在輕松愉悅的氛圍中宣傳了井下作業(yè)文化，極大地增強(qiáng)了員工的自豪感、責(zé)任感與使命感。

　　典型引路，彰顯“榜樣文化”。近年來，這個(gè)公司形成了以“中油集團(tuán)公司先進(jìn)黨組織”鉆修分公司黨總支、“中油集團(tuán)公司標(biāo)桿班組”鉆修四隊(duì)二班等組成的企業(yè)璀璨“星空”。這個(gè)公司提出“榜樣文化”的理念，號(hào)召職工以先進(jìn)為榜樣，愛崗敬業(yè)、忠誠事業(yè)、報(bào)效企業(yè)，形成了趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。

　　以人為本，營(yíng)造“情感文化”。“走百家、解百情、幫百事”是這個(gè)公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“必修課”。這個(gè)公司堅(jiān)持“三必談、五必訪”的工作制度，及時(shí)專注難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。通過暑期慰問、中秋獻(xiàn)愛心、金秋助學(xué)、特困救助等一系列愛心之舉，讓職工和家屬感受到組織的溫暖與關(guān)愛。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)，傳播“品牌文化”。這個(gè)公司積極開展基層作業(yè)隊(duì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，推行“為用戶精心、誠心，讓用戶稱心、放心”的“四心”服務(wù)制，將“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的理念深深根植于員工頭腦中，并轉(zhuǎn)化為弘揚(yáng)“品牌文化”的實(shí)際行動(dòng)。