通訊員（向桂芳 張海龍）“今天是你的生日，公司領(lǐng)導(dǎo)委托我代表全體員工祝你生日快樂、工作順利、身體健康。”站長胡珍元同志笑容滿面地將一份生日賀卡及生日禮物遞到了加油員張志勇同志的手中，旁邊幾名加油員隨即唱響了生日快樂歌。

“謝謝，我都忘了今天的生日，感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心……”小張接過禮物，激動(dòng)地說。這是10月11日上午，發(fā)生在張家界石油分公司三角坪加油站溫馨感人的一幕。

該公司從關(guān)愛員工入手，堅(jiān)持實(shí)施人性化管理，把為員工辦好事、辦實(shí)事納入企業(yè)文化建設(shè)的范疇，用“暖人心”行動(dòng)踐行“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。從2005年10月份開始，由該公司工會(huì)牽頭，開展為員工“過生日、傳真情”活動(dòng)。該公司為在冊547名員工建立了詳細(xì)的生日信息檔案，在員工生日當(dāng)天，委托部門及庫、站負(fù)責(zé)人送去生日禮物及賀卡。除員工生日外，還對(duì)員工結(jié)婚、傷病、離退休人員壽慶慰問、去世祭奠以及幫扶救困等都做了明確規(guī)定。通過開展一系列關(guān)愛員工、送溫暖的活動(dòng)，該公司構(gòu)建了健康向上、美好和諧的企業(yè)文化氛圍，提升了員工對(duì)企業(yè)的滿意度，得到了廣大員工的普遍贊賞與好評(píng)。