通訊員（江信中 羅紅霞 葉德光）江漢油田荊州采油廠注重發(fā)揮文化的凝心聚力效應(yīng)，通過(guò)抓好企業(yè)文化、班組文化和家園文化建設(shè)，助推企業(yè)和諧發(fā)展。

抓好企業(yè)文化建設(shè)。該廠從培養(yǎng)“用心”思考行為、塑造“用心”工作精神、樹(shù)立“用心”處事風(fēng)尚入手，開(kāi)展企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀的征集活動(dòng)，通過(guò)征集提煉，形成具有時(shí)代精神，體現(xiàn)荊采特點(diǎn)的企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀，形成了獨(dú)具特色的荊采文化。同時(shí)，該廠結(jié)合形勢(shì)任務(wù)教育、“雙高討論”、“國(guó)慶誓言”等活動(dòng)，深化企業(yè)文化宣傳，使荊采精神內(nèi)固于心、外化于行。

抓好班組文化建設(shè)。該廠針對(duì)點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，職工長(zhǎng)期分散駐守的特點(diǎn)，積極開(kāi)展“三進(jìn)”活動(dòng)，即：精神進(jìn)班站，利用簡(jiǎn)報(bào)、故事、宣傳冊(cè)等多種形式，在基層班站開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，使職工進(jìn)一步認(rèn)清站情、隊(duì)情、廠情，牢固樹(shù)立“小效益連著大企業(yè)”的責(zé)任意識(shí)；技術(shù)進(jìn)班站，在班站設(shè)立職工“練兵室”，采取“名師帶徒”等形式，把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)變成職工理論學(xué)習(xí)的小課堂和技能培訓(xùn)的練兵場(chǎng)；安全進(jìn)班站，通過(guò)張掛安全警示語(yǔ)，設(shè)立安全親情板、安全理念寄語(yǔ)板、安全漫畫(huà)提示板等方法，使職工時(shí)刻感受到安全文化的“沖擊波”，自覺(jué)增強(qiáng)安全意識(shí)。

抓好家園文化建設(shè)。該廠巧借“油田是我家”活動(dòng)?xùn)|風(fēng)，著力建設(shè)荊采新家園。一方面，在廠、隊(duì)兩級(jí)建立讀書(shū)室、學(xué)習(xí)室、活動(dòng)室和籃球場(chǎng)、健身場(chǎng)“三室兩廳”活動(dòng)陣地，成立了乒乓球、羽毛球、籃球、自行車(chē)4個(gè)協(xié)會(huì)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。定期組織職工體檢，為職工建立“健康檔案”，呵護(hù)職工健康；另一方面，擠出專(zhuān)項(xiàng)資金，重點(diǎn)改善一線職工生產(chǎn)生活環(huán)境，修繕了20多個(gè)站點(diǎn)的老井站房屋院墻，為一線職工增配了一批電視機(jī)、冰箱、熱水器等生活用品，大力開(kāi)展“綠化荊采，美化油區(qū)”活動(dòng)，不斷提升全廠環(huán)境質(zhì)量。同時(shí)，由工會(huì)牽頭開(kāi)展“關(guān)愛(ài)進(jìn)百家”活動(dòng)，為職工送溫暖，送清涼，把企業(yè)的關(guān)懷播撒到職工心中。