????通訊員（張敏華）一本新書配一枚定制的書簽，這是湖北化肥
1月12日職代會期間送給全體員工的新年禮物。????“帶著對2011年豐收的喜悅和對2012年美好的向往，我們向全體員工贈送《把事情做到最好》一書。……祝愿大家從書中汲取營養，不斷超越自我，做一位積極主動、注重細節、尊重制度、有效統籌、執行到位的優秀員工，用自己有效的工作推動企業又好又快地發展。”印在書簽上的這段話，是湖北化肥總經理和黨委書記對全體員工的新年寄語。
????在過去的2011年，湖北化肥從2月份開始在全體員工中組織開展讀書活動，推介干部員工閱讀《工作贏在心態》和《員工突擊》兩本書。通過讀書活動，員工大局意識、責任意識和風險意識明顯增強，先后收到讀書感想和學習體會660多篇；從5月份開始在全廠開展讀書活動大討論，集中擬定了20個議題供全廠組織討論；7月份在供排水車間組織召開了現場會；8月份舉行了大討論暨讀書活動演講會。通過這一系列活動，員工的思想更趨一致、職責更加明確、心態更加積極、比學氛圍更加濃厚。
????2012年是湖北化肥進入企業轉型的關鍵之年，新項目建設、煤氣化裝置長周期運行，需要每一位員工腳踏實地把自己的事情做好，齊心協力把本單位的事情做好，團結一致把企業的事情做到最好。啟動新一輪讀書活動，是湖北化肥2012年企業文化活動的第一步。湖北化肥將圍繞文化大發展、大繁榮，把握中國石化企業文化的特征，結合湖北化肥企業文化傳統，圍繞培育適應湖北化肥發展要求的價值理念、行為方式，采取多種形式，如完成企業形象展示廳的布展和生產現場各類標牌和警示牌制作，開展企業形象展示系列活動。以企業形象、部門形象、員工形象三大塊進行分門別類，開展“我為企業形象獻一計”、“部門業績各家談”等活動，并進行事跡匯編、制作專題片，分學習、素質、服務、管理、創新等幾個專題進行展示，以此豐富“敬業高效發展共享”的企業文化內涵。
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