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福建煉化讓“文明”成為企業文化軟實力

   2012-04-10 中華石化網中國石化新聞網

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?????通訊員(張春倩)3月份,福建煉化公司黨委以“學雷鋒,樹新風,促和諧,謀發展”為活動主題,在全公司范圍內開展了第八屆“文明月”系列活動。基層各級黨組織開展了形式多樣的活動,廣大員工踴躍參與,員工的文明素質進一步提高,企業的整體文明程度進一步提升,“文明”理念深入人心,“文明”成為每一位員工的自覺行動,成為企業文化軟實力。

????“文明”從學習入手。各基層黨組織組織員工圍繞毛澤東等老一輩無產階級革命家向雷鋒同志學習題詞,結合本單位工作實際,召開了弘揚雷鋒精神座談會,組織學習了“雷鋒語錄”,觀看電影《離開雷鋒的日子》,重溫雷鋒同志的感人事跡。福林氣體公司利用文化墻出版一期宣傳“雷鋒精神”的板報,同時為公司每位員工發放《雷鋒全集》一書,并召開了“雷鋒精神”學習會、組織員工代表觀看紀錄片--《世紀雷鋒》的基礎上,圍繞“學雷鋒、見行動、轉作風、作貢獻”展開熱烈討論。

????“文明”需要大力宣傳。公司利用內部有線電視、圖文信息頻道、員工期刊、簡報、宣傳櫥窗等宣傳工具,加大宣傳報道力度,引導活動的深入開展。深入挖掘、推廣各類先進典型,充分發揮先進典型的示范輻射帶動作用,營造良好的輿論氛圍。公司團委以“學習雷鋒好榜樣”、“尋找雷鋒”等為主題,開展了“學雷鋒·在身邊”征文和攝影比賽,共收到比賽作品45篇,同時利用團訊、互聯網和圖文電視等形式大力宣傳雷鋒精神,并以電子文檔的形式將《雷鋒日記精選》和郭明義模范事跡發至各團支部組織學習。

????“崗位學雷鋒,爭當好員工”。各基層黨組織結合本單位實際,大力開展了“崗位學雷鋒,爭當好員工”活動,將活動與“先進黨組織”創建、“先鋒示范崗”創建等有機融合,取得了良好的成效。福建聯合石化一線團隊組織開展了“崗位學雷鋒,服務當標兵”、“崗位學雷鋒,創效當能手”、“節能降耗從我做起”、“爭當安全衛士”、“節能競賽”等活動;福林氣體公司開展了“勇當能力先鋒”活動,不斷豐富學雷鋒內涵。

????創建文明優質服務“窗口”活動。福林氣體公司深入開展“滿意服務在福林”活動。瑞晟公司開展安全優質客運服務,確保行車安全,人身安全;開展創建“文明包裝線”活動,努力提升包裝質量,力爭零破包率。福源公司開展創建“文明食堂”、單身公寓樓管理“微笑服務”等活動,在后勤保障工作中做到最大限度滿足職工群眾的需求,進一步提高服務水平和服務質量。

????今天“我是志愿者”。基層各團支部緊密結合新老裝置長周期平穩生產、節能降耗等重點工作,在本崗位上開展了豐富多彩的今天“我是志愿者”活動。如化工三聯合團支部圍繞“節能降耗從我做起”主題,開展“從我做起—排查安全隱患班組討論會”。化工一聯合團支部組織團員青年清理團隊中控室操作臺、對操作臺電腦內容進行重新整理、幫助班長整理作業票等。同時積極鼓勵志愿者利用各崗位事故隱患本、聯絡本等平臺,多提合理化建議,重點排除事故隱患,確保平穩運行。儀表團隊團支部以從服務生產的角度出發提出了“10分鐘內到達”的承諾,不拖拉,不扯皮,確保裝置儀表設備平穩運行。瑞晟團支部在包裝線開展了“換位思考、創文明窗口”志愿者服務。HSE部消防保衛團總支組織團員青年利用工余時間清掃樹葉、垃圾,對亂停放的自行車進行規范擺放等等。據不完全統計,參加志愿者服務活動人數共有400多人(次)。

????“構建和諧,關愛老人”。文明活動月期間,青年志愿者關愛小分隊積極行動起來,他們主動上門為“空巢老人”服務,問候老人、贈送慰問品、為老人們換燈泡、打掃衛生等。志愿者服務隊的行動受到老人們的一致贊揚,讓“空巢”老人感受到和諧大福煉的溫暖。據不完全統計,文明月期間,志愿者們給老人打問候電話21次,上門服務10余起。

????“關注孤兒、奉獻愛心”。福林氣體公司團總支在文明活動月期間,積極相應公司團委的號召,在黨總支的大力支持下,組織公司團員青年赴泉港區孤兒救助站開展“關注孤兒、奉獻愛心”青年志愿者活動,通過活動開展既幫助了孤兒,也收獲了奉獻“愛”的快樂。

????女職工更“文明”。公司廣大女職工在各自的工作崗位上默默地為公司安全清潔生產、平穩優化運行、提升效益水平、促進企業和諧等各項工作發揮著“半邊天”的作用。三月份,公司開展了慶祝“三八”婦女節系列活動,表彰“女職工標兵崗”、 “女職工標兵”及“文明和諧家庭”,充分肯定了女職工在“文明”工作、“文明”生活中不可忽視的作用。鼓勵她們為公司的“文明”繼續發揮更大的作用。

????此外,公司還舉行了“全國文明單位”揭牌儀式;與“全國文明村”-泉州市德化縣南安鎮蓉中村開展村企精神文明共建活動;開展了無償獻血活動、綠色環保植樹活動、學雷鋒“便民服務日活動”、“凈化環境、美化社區”等活動。

????公司連續第八年開展“文明月”活動,展示了公司全國“文明單位”的風采,讓“文明”理念深入人心,“文明”言行成為“大福煉”員工共同的自覺行動,成為企業文化軟實力,內聚力量,外樹形象,為公司生產經營、擴建發展提供了堅強的文化支撐。?

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