座談會上，宣傳部胡勇代表新聞戰線的同志，廠工會李先莉代表工會戰線的同志，動力廠羅和平代表老一代文藝作者，氣化車間盧葉青代表青年一代的文藝骨干暢談了自己的心得體會，得到與會代表的陣陣掌聲。

近年來，湖北化肥高度重視企業的文學藝術工作，健全了文聯組織機構，所屬作家協會、攝影協會、美術書畫協會、音樂舞蹈協會等活動開展頻繁，廣大業余文藝工作者和愛好者深入基層，貼近員工，創作了大量為員工喜愛、具有企業特色的優秀文藝作品，也使眾多的優秀文藝人才不斷成長。

以去年“永遠跟黨走”大型廣場歌詠晚會為代表的，且每年舉辦文藝演出活動，豐富了群眾性文化生活；以建廠30周年編輯的《記憶中的湖北化肥廠》一書為代表的，紀實性文學作品的出版，激發了全體職工熱愛企業的自豪感和再創輝煌的勇氣與斗志；以攝影、書法、繪畫愛好者圍繞企業重點工程、生產經營工作、創先爭優活動開展的采風創作活動，通過展覽的形式生動地展示了全體職工的精神風采；以職工藝術團為代表，堅持貼近員工、貼近一線，自編自創反映企業和員工風采的文藝舞蹈等作品，被多次應邀參加地方春晚演出，展示了湖北化肥良好的企業形象；以《湖北化肥》報為代表的企業文化宣傳陣地，成為員工文藝創作、交流和展示的平臺。同時，離退休管理中心經常組織開展內容豐富、健康向上、貼近離退休人員生活的文藝活動，也反映離退休人員的精神風貌。隨著企業文藝創作的不斷豐富，企業文藝隊伍的不斷壯大，優秀文藝作品不斷涌現，優秀文藝人才不斷成長，體現出湖北化肥在貫徹《在延安文藝座談會上的講話》精神的實踐中，企業精神文明建設取得的豐碩成果。

2012年，湖北化肥的發展正進入歷史的轉折點，在新形勢下，企業的文化藝術工作如何去做？湖北化肥黨委宣傳部負責人代表黨委提出四點要求：一是深入員工。員工是創作中永遠的主角，要以人物小傳構成湖北化肥的大歷史。二是面向基層。企業是生活的土壤和源泉，文藝創作只有在創新中才能充滿生機。三是要多出優秀作品，多出優秀人才。要緊跟時代，把握趨勢，用堅實的創新成果，弘揚企業文化，以鮮明的企業風格和氣派，展示湖北化肥豐厚的文化底蘊。四是要組織好群眾性文化活動。從“為什么人”到“如何為”，《講話》為群眾性文化活動指明了努力方向。要以企業在建設和生產過程中的人和事為題材，組織文化工作者進行文藝創作，并通過群眾性活動，集中展示企業員工情系企業、心系新項目建設的精神面貌，為企業發展和轉型升級鼓勁助威。