通訊員（朱春江 郝光燦 張鳳杰）塔河采油二廠積極開展“文化創(chuàng)新年”活動，將2012年確定為“同心文化”建設(shè)年，拓展“同心文化”內(nèi)涵，擴(kuò)大“同心文化”建設(shè)成果，圍繞跨越發(fā)展主旋律，唱響“同心文化”，構(gòu)建和諧企業(yè)；以人為本，構(gòu)筑核心價值體系，實(shí)現(xiàn)員工的自我價值，充分展現(xiàn)“同心文化”的活力、魅力和效應(yīng)。什么是“同心文化”？同心是指塔河采油二廠與西北石油局目標(biāo)一致、思想統(tǒng)一，以奉獻(xiàn)能源、興業(yè)報國為己任，執(zhí)行國家能源戰(zhàn)略；同心是指全體干部員工行動一致，始終如一，追求卓越，共同建設(shè)業(yè)績一流的專業(yè)化采油團(tuán)隊(duì)。在該廠舉行的“同心文化”推介討論會上，醞釀已久的“同心文化”立即獲得了大家的廣泛認(rèn)同和稱贊。

在企業(yè)發(fā)展過程中，必須要抓生產(chǎn)經(jīng)營，又要抓企業(yè)文化建設(shè)， “兩手抓”的目的是防止出現(xiàn)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)的現(xiàn)象。塔河采油二廠是西北油田分公司原油上產(chǎn)的排頭兵，承擔(dān)著推進(jìn)西部資源接替戰(zhàn)略的重大使命。建廠十多年的實(shí)踐表明，要想抓住發(fā)展新機(jī)遇，把握發(fā)展主動權(quán)，不僅要靠政治力、經(jīng)濟(jì)力，更要靠文化的向心力和凝聚力。要通過企業(yè)文化的力量，進(jìn)一步把干部員工的智慧和力量統(tǒng)一起來、凝聚起來，使之成為推動發(fā)展的不竭動力。

今年初，塔河采油二廠通過征集基層意見、開展企業(yè)文化企劃，繼承“三光榮”傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“塔河精神”，遵循“激情塔河，幸福西北”企業(yè)宗旨，打造與西北石油局、油田分公司上下一致對接的“同心文化”，力求形成一脈相承獨(dú)具特色的文化體系，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

為做好“同心文化”前期全員認(rèn)知、認(rèn)同的推進(jìn)工作，確保“同心文化”落地生根，目前，采油二廠著重落實(shí)各項(xiàng)強(qiáng)化措施，強(qiáng)化“同心文化”的滲透。在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，初步形成學(xué)習(xí)和認(rèn)識“同心文化”的組織網(wǎng)絡(luò)，讓“同心文化”走進(jìn)員工心里。強(qiáng)化“同心文化”入位管理，注重文化理念在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的融合，“不一樣的舞臺，不一樣的你”的人才理念：“安全365，幸福每一天”的安全理念；“立身、崇德、愛廉、篤行”的廉潔理念，這些文化底蘊(yùn)深厚的企業(yè)子文化在傳承中得到傳承發(fā)展、個性鮮明，正得到全體員工的認(rèn)同，使“同心文化”真正融入企業(yè)管理的各個層面，在推動企業(yè)的各項(xiàng)工作中健康有序地融入和滲透，形成“勇創(chuàng)新、敢實(shí)踐、士氣足、人氣旺、風(fēng)氣正、促和諧”的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動氛圍，營造“彰顯魅力、推崇創(chuàng)新、構(gòu)建和諧、共享快樂”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，“建設(shè)中石化第一大采油廠”已經(jīng)成為二廠人圍繞中心、構(gòu)建和諧的共同愿景。